การเป็นผู้เล่นในทีมถือเป็นคุณสมบัติที่มีค่าในฐานะพนักงานของบริษัทใดๆ การทำงานร่วมกันเป็นทีมและการร่วมมือกับผู้อื่นสามารถปรับปรุงวิธีการดำเนินธุรกิจและเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
ข้ามไปที่มาตรา
- การทำงานเป็นทีมคืออะไร?
- การทำงานเป็นทีมส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงานอย่างไร
- วิธีส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในที่ทำงานของคุณ
- ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจหรือไม่
- เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ MasterClass ของ Sara Blakely
Sara Blakely สอนการประกอบการด้วยตนเอง Sara Blakely สอนการเป็นผู้ประกอบการที่ทำเอง
Sara Blakely ผู้ก่อตั้ง Spanx สอนคุณเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการบูตสแตรปและแนวทางของเธอในการประดิษฐ์ การขาย และทำการตลาดผลิตภัณฑ์ที่ผู้บริโภคชื่นชอบ
เรียนรู้เพิ่มเติม
การทำงานเป็นทีมคืออะไร?
การทำงานเป็นทีมคือการที่คนตั้งแต่สองคนขึ้นไปร่วมมือกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน การทำงานเป็นทีมเป็นความร่วมมือที่ทั้งสองฝ่ายต้องการและส่งเสริมความสามัคคี เนื่องจากสมาชิกแต่ละคนในทีมต้องทำหน้าที่ของตนเพื่อให้แน่ใจว่าทุกชิ้นมารวมกันอย่างมีประสิทธิภาพ การทำงานเป็นทีมในที่ทำงานสามารถเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ จัดสมาชิกในทีม ฝึกฝนทักษะการสื่อสาร และเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน
การทำงานเป็นทีมส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงานอย่างไร
การทำงานเป็นทีมส่งผลดีต่อสถานที่ทำงานมากมาย เช่น
- เพิ่มความคิดสร้างสรรค์ . ความสัมพันธ์ในการทำงานที่ราบรื่นระหว่างสมาชิกแต่ละคนในทีมช่วยอำนวยความสะดวกด้านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ยิ่งคุณมีความคิดร่วมกันในการแก้ปัญหามากเท่าไร แหล่งรวมของความคิดก็จะยิ่งมีความหลากหลายมากขึ้นเท่านั้น
- จัดทีม . การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพทำให้แต่ละคนมารวมกัน—เป็นกลุ่มคนที่ทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ในทีมที่ยอดเยี่ยม แต่ละคนมีบทบาทและสนับสนุนเพื่อนร่วมงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
- ฝึกฝนทักษะการสื่อสาร . เมื่อคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม การเข้าใจและเข้าใจเป็นวิธีสำคัญบางประการในการอำนวยความสะดวกให้เวิร์กโฟลว์ประสบความสำเร็จ การทำงานเป็นทีมสามารถช่วยให้แต่ละคนมีทักษะในการฟังและการสื่อสาร ปรับปรุงวิธีที่พวกเขาเชื่อมต่อและพูดคุยกับผู้อื่น
- เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน . การมีส่วนร่วมมีส่วนสนับสนุนความสำเร็จโดยรวมของทีม หากสมาชิกบางคนไม่ซื้อหรือเข้าร่วมก็สามารถสร้างความไม่สมดุลภายในทีมและสร้างความเสียหายให้กับขวัญกำลังใจได้ การทำงานเป็นทีมสามารถสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง ซึ่งช่วยให้สมาชิกรู้สึกเปิดกว้างและสบายใจที่จะแบ่งปันความคิดของตนมากขึ้น การทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดีจะส่งเสริมให้สมาชิกก้าวขึ้นและแสดงจุดแข็ง ทำให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่าและส่งเสริมขวัญกำลังใจ
วิธีส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในที่ทำงานของคุณ
ทักษะการทำงานเป็นทีมมีความสำคัญต่อการฝึกฝนบนเส้นทางสู่ความสำเร็จ หากต้องการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในที่ทำงาน โปรดดูเคล็ดลับด้านล่าง:
- สร้างความสามัคคี . ถ้าคุณเป็น ผู้จัดการการจ้างงาน hiring การรวมทีม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของสมาชิกแต่ละคนเสริมกัน การสร้างทีมที่สมดุลสามารถส่งเสริมให้กลุ่มใช้ทักษะในการทำงานร่วมกันเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง และทำให้มั่นใจว่าทุกคนมีบทบาทสำคัญในการทำโครงการให้สำเร็จ
- เน้นย้ำความสำคัญของการทำงานเป็นทีม . ในฐานะหัวหน้าทีม ผู้จัดการ หรือตำแหน่งระดับสูงกว่าอื่นๆ ในการจัดการโครงการ คุณมีความรับผิดชอบต่อวิธีที่สมาชิกในทีมของคุณปฏิบัติงานเป็นรายบุคคลและในหน่วยเดียวกัน ดำเนินกิจกรรมการสร้างทีมเพื่อกระชับความสัมพันธ์ของทั้งทีมและสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่ผู้คนทำงานร่วมกันอย่างกลมกลืน
- เป็นแบบอย่าง . เป็นตัวอย่างสำหรับส่วนที่เหลือของทีมโดยส่งเสริมทัศนคติ พฤติกรรม และจรรยาบรรณในการทำงานแบบเดียวกับที่คุณคาดหวังจากพนักงานของคุณ กำหนดโทนเสียงว่าสิ่งแวดล้อมควรเป็นอย่างไร และทำงานอย่างแข็งขันเพื่อให้บรรยากาศนั้นเอื้ออำนวยให้พนักงานของคุณเติบโต
- สร้างแรงจูงใจ . รางวัลสำหรับวัตถุประสงค์ในการประชุมสามารถจูงใจคนของคุณได้ไกล การเสนอการเสริมแรงเชิงบวกสำหรับงานที่ทำได้ดีจะส่งเสริมให้พนักงานมุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จต่อไป
ระดับผู้เชี่ยวชาญ
แนะนำสำหรับคุณ
ชั้นเรียนออนไลน์ที่สอนโดยจิตใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลก ขยายความรู้ของคุณในหมวดหมู่เหล่านี้
Sara Blakelyสอนการเป็นผู้ประกอบการด้วยตนเอง
เรียนรู้เพิ่มเติม Diane von Furstenbergสอนสร้างแบรนด์แฟชั่น
เรียนรู้เพิ่มเติม Bob Woodward
สอนวารสารศาสตร์เชิงสืบสวน
เรียนรู้เพิ่มเติม Marc Jacobsสอนการออกแบบแฟชั่น
เรียนรู้เพิ่มเติมต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจหรือไม่
รับการเป็นสมาชิกรายปีของ MasterClass เพื่อเข้าถึงบทเรียนวิดีโอที่สอนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ เช่น Sara Blakely, Chris Voss, Robin Roberts, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour และอื่นๆ อีกมากมาย
