เมื่อเริ่มงานใหม่ คุณควรตื่นเต้นกับความท้าทายที่จะเกิดขึ้น และโอกาสใหม่ทั้งหมดที่คุณจะได้รับ ท้ายที่สุด การเริ่มต้นหรือเข้าร่วมธุรกิจคือทางเลือกอาชีพใหม่ที่หวังว่าจะนำเงินและชื่อเสียงมาสู่ความสำเร็จ แต่บางครั้งก็ไม่ ออกกำลังแบบนี้ โดยที่บางคนยังคงยึดติดกับความเชื่อ 'ดั้งเดิม' หากคุณพบว่าตัวเองต้องเผชิญกับพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติหรือคำพูดในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเรื่องเพศ เชื้อชาติ หรือศาสนา ด้านล่างนี้คือคำแนะนำสองสามข้อเกี่ยวกับวิธีจัดการกับด้านที่แย่ในบางครั้งของธุรกิจ
ข้อสังเกตการต่อสู้
อาจเป็นความคิดเห็นโดยตรงหรือเรื่องตลก หรือพูดโจ่งแจ้งเหมือนคำพูดที่จงใจพูดในการได้ยินหรือต่อหน้าคุณ แต่การล่วงละเมิดระดับจุลภาคเช่นนี้ถือเป็นอคติธรรมดาๆ ที่บางคนยึดถือโดยไม่ได้ตระหนักถึงพฤติกรรมที่อยู่เบื้องหลังพวกเขา หรือว่าพวกเขาจะมีความรุนแรงเพียงใด การนำสิ่งนี้มาใช้กับพวกเขาในบางครั้งสามารถช่วยให้คุณได้ข้อสรุปที่น่าพอใจในตอนนั้นและที่นั่น แต่น่าเสียดายที่หลายครั้งมันไม่ง่ายอย่างนั้น ใช้ระบบสนับสนุนของเพื่อน ครอบครัว และเพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรอื่นๆ เพื่อช่วยให้ตัวเองจำไว้ว่าความคิดเห็นที่เสื่อมเสียนั้นไม่เป็นความจริง เน้นทักษะและความสามารถของคุณสำหรับตัวคุณเองโดยใช้การคิดโต้แย้งอย่างมีเหตุมีผล และมองย้อนกลับไปที่ความสำเร็จก่อนหน้านี้ และสิ่งนี้จะมีความหมายต่ออนาคตของคุณอย่างไร ปกติแล้วจะไม่ช่วยให้แสดงความคิดเห็นประเภทนี้ได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับบุคคลที่คุณเป็น
พฤติกรรมที่ท้าทาย
ในระดับโลก เราไม่สามารถเข้าถึงทุกคนเพื่อท้าทายพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติ ไม่ว่าคนเช่น ดร.โมเช่ คันทอร์ อยู่ในตำแหน่งที่จะทำเช่นนั้นได้ การใช้ตัวอย่างประเภทนี้ทั้งด้วยเหตุผลส่วนตัวและเพื่อต่อสู้กับอคติ เรามักจะเกลี้ยกล่อมให้ผู้อื่นเอาชนะความเชื่อผิดๆ ของพวกเขา คุณสามารถช่วยท้าทายพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติโดยการมีส่วนร่วมกับองค์กรและติดต่อผู้ที่มีความคิดเหมือนกัน คุณยังสามารถสนับสนุนให้คนอื่นเข้าร่วมกลุ่มที่คล้ายกันเพื่อให้ตัวเองมีพันธมิตรมากขึ้นในที่ทำงาน และให้พวกเขาพิจารณาพฤติกรรมของตนเองเพื่อเก็บอคติเอาไว้
เอาไปให้เจ้านาย
เมื่อพูดถึงเรื่องนี้ อย่ากลัวที่จะใช้พฤติกรรมเชิงลบที่คุณเคยประสบกับเจ้านายของคุณ คุณจะอยู่ในสถานะที่ดีขึ้นในการรักษาสิทธิ์ของคุณ หนึ่ง นโยบายโอกาสที่เท่าเทียมกัน ควรจะมีอยู่ในสถาบันใด ๆ การใช้สิ่งนี้ในการโต้แย้งสามารถเตือนนายจ้างถึงการแตกสาขาทางกฎหมายของการไม่ดำเนินการใดๆ กับอคติ หากคุณคิดว่าโอกาสในการประสบความสำเร็จในหลักสูตรนี้มีน้อย เป็นการดีที่จะได้รับคำให้การจากผู้ที่มีประสบการณ์สิ่งที่คล้ายกันเพื่อชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสีย
การแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณจะไม่ยืนหยัดเพื่อการเลือกปฏิบัติจะทำให้สถานที่ทำงานรู้สึกปลอดภัยยิ่งขึ้นและให้ความรู้สึกภาคภูมิใจในตัวเอง ไม่มีใครมีสิทธิที่จะขวางทางคนอื่นเมื่อพูดถึงความสำเร็จในอาชีพการงาน
