เคล็ดลับความเป็นผู้นำ: วิธีเพิ่มพลังให้พนักงานของคุณ

ตลอดการระบาดของ COVID-19 การรักษาขวัญกำลังใจเป็นเรื่องยาก แม้แต่คนที่คิดบวกที่สุดก็ยังพบว่าการมองในแง่ดีเป็นเรื่องยาก ด้วยความเจ็บป่วย ความแตกแยกทางสังคมและการเมือง และการพลัดพรากจากคนที่คุณรัก การรักษาจิตวิญญาณของคุณจึงต้องใช้ความพยายามมากกว่าปกติอย่างมาก

ในฐานะผู้จัดการของทีมหรือเจ้าของบริษัท คุณอาจพบว่าเป็นการยากที่จะทำให้พนักงานของคุณรู้สึกได้รับอำนาจและมีแรงจูงใจ พวกเขาควรจะจดจ่อกับงานที่ทำอยู่อย่างไรในเมื่อสิ่งที่พวกเขาคิดได้คือพ่อแม่ที่ป่วยหรือความบอบช้ำทางอารมณ์ของการใช้ชีวิตท่ามกลางโรคระบาดใหญ่

คุณสามารถช่วยพนักงานของคุณโดยมอบเครื่องมือให้พวกเขารู้สึกมีพลัง ปี 2020 ทำให้หลายคนรู้สึกหมดหนทาง เหลือน้อยมากที่เราสามารถควบคุมในชีวิตของเราได้

การช่วยให้ทีมของคุณรู้สึกว่าสามารถควบคุมงานของตนได้ จะช่วยให้พวกเขารู้สึกถึงความสำเร็จและมีพลังในการผลักดันตารางงานในแต่ละวัน

ให้อำนาจพวกเขาเลือก

เมื่อเราควบคุมได้เพียงเล็กน้อย การได้รับโอกาสในการควบคุมบางอย่างจะช่วยให้เรารู้สึกมีคุณค่า มีประโยชน์ และมีพลัง ให้อิสระในการสร้างสรรค์แก่พนักงานของคุณภายในขอบเขตของโครงการ

หากคุณเป็นผู้จัดการรายย่อย ให้พยายามให้พื้นที่พวกเขาเพื่อค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาของตนเอง การรู้สึกว่าพวกเขาได้รับอิทธิพลจากงานมอบหมายจะส่งผลต่อความรู้สึกถึงคุณค่าและคุณค่าของพวกเขา

มอบเครื่องมือที่จำเป็นเพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จ

เป็นทรัพยากรที่มีค่าสำหรับพวกเขาในขณะที่พวกเขาทำงานเพื่อทำงานให้เสร็จ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าพวกเขาสามารถมาหาคุณได้ทุกอย่าง ไม่ว่าพวกเขาต้องการคำแนะนำ การสนับสนุนในการทำโครงการให้สำเร็จ หรือทรัพยากรเพิ่มเติมเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง การทำให้พวกเขารู้สึกว่าคุณสามารถพึ่งพาได้จะช่วยให้พวกเขารู้สึกได้รับการสนับสนุน

ให้กำลังใจ

การเสริมแรงในเชิงบวกสามารถช่วยให้พนักงานมีความภาคภูมิใจในการทำงาน เมื่อพวกเขารู้สึกว่าตนเองมีค่าในฐานะสมาชิกในทีม พวกเขามักจะมีความโดดเด่นในการทำงานและมีส่วนร่วมในการประชุมหรือในส่วนของโครงการต่อไป ให้อำนาจพวกเขาผ่านการเป็นผู้นำของคุณและทำให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่าผ่านการให้กำลังใจ

จะเป็นนักแสดงเสียงที่ดีได้อย่างไร

ให้พื้นที่และความคล่องตัว

ไม่ใช่ทุกคนที่รู้สึกสบายใจที่จะอธิบายชีวิตส่วนตัวของตนให้หัวหน้างานฟัง เป็นผลให้คุณอาจไม่รู้ทุกอย่างที่เกิดขึ้นในชีวิตของพวกเขา หากมีคนใช้เวลาส่วนตัวเป็นจำนวนมากหรือดูเหมือนมีสมาธิในการทำงาน มีโอกาสสูงที่คนในครอบครัวจะป่วยหรือพวกเขากำลังเผชิญกับการสูญเสียคนที่คุณรัก

การเข้าใจว่าทุกคนในสำนักงานมีความเครียดมากกว่าปกติอย่างมาก ทำให้คุณมีความสามารถในการมอบความสง่างามและความเข้าใจในส่วนที่คุณอาจดำเนินการทางวินัย

ทุกคนพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อผ่านโรคระบาดนี้ไปให้ได้ในชิ้นเดียว การทำงานด้วยการยอมรับและความอดทนจะช่วยให้พนักงานของคุณรู้สึกสงบและปลอดภัยยิ่งขึ้น