อาชีพ 'ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม' สำหรับผู้หญิงอาจถือได้ว่าเป็นอาชีพที่มักเป็นผู้ชาย เมื่อเร็ว ๆ นี้ผู้หญิงประสบความสำเร็จในการก้าวเข้าสู่อาชีพที่ครอบงำโดยผู้ชายหรืออาชีพที่ผู้หญิงประกอบด้วยน้อยกว่าหนึ่งในสี่ของกลุ่มประชากร น่าตกใจที่ภาคส่วนเหล่านี้มีตั้งแต่การเมือง สู่วิศวกรรม เทคโนโลยี และทุกอย่างในระหว่าง
ในขณะที่ผู้หญิงหลายคนอาจถูกไล่ออกจากการประกอบอาชีพเหล่านี้เนื่องจากข้อมูลประชากรต่ำมาก แต่ก็สามารถทำได้ มีหลายวิธีในการริเริ่มและทำอาชีพใดก็ตามที่คุณมีใจจดจ่อ ไม่ว่านั่นจะหมายความว่าคุณเป็นผู้หญิงคนเดียวหรือไม่
ด้านล่างนี้คือคำแนะนำสี่ข้อที่จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงพวกเขาและทำลายกำแพง
เรียนอาชีพในวิทยาลัย
เหตุผลหนึ่งที่ว่าทำไมอาชีพที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมหรือที่ผู้ชายครอบงำอยู่ก็คือว่าโดยปกตินักศึกษาหญิงไม่ได้เรียนเพื่ออาชีพเหล่านี้ในขณะที่อยู่ในวิทยาลัย จากการศึกษาของ UNESCO พบว่าเท่านั้น ผู้หญิง 35% นักเรียนทั่วโลกเลือกเรียนหลักสูตร STEM นั่นหมายถึงผู้ชาย 65% จำนวนมากยังคงทำงานที่ดีที่สุดในสาขาเหล่านี้
ข่าวดีก็คือมีช่องว่างสำหรับผู้หญิงที่มีคุณสมบัติในสาขานี้ นายจ้างจำนวนมากขึ้นตระหนักถึงความสำคัญของการกระจายความเสี่ยง ซึ่งหมายความว่าชนกลุ่มน้อยที่มีปริญญาจะอยู่ในอันดับต้น ๆ ของรายการสำหรับการเสนองาน ข่าวดีหากคุณเป็นผู้หญิงที่ต้องการเข้าร่วมเส้นทางอาชีพเหล่านี้!
ประโยคแรกของข่าว
ค้นหา Niche
เมื่อทัศนคติแบบเหมารวมรุนแรงเกินไปที่จะพังทลาย คุณไม่ควรยอมแพ้และปล่อยให้กระบวนการนี้เป็นไปไม่ได้ เพราะมันไม่ใช่อย่างแน่นอน! คุณสามารถหาช่องว่างในตลาดที่ช่วยให้คุณได้รับประสบการณ์แทน ในบางครั้ง ปกติแล้ว ผู้หญิงจำเป็นสำหรับมุมมองที่ต่างออกไป เพื่อนำทักษะที่แตกต่าง ให้ข้อมูลเชิงลึก ฯลฯ ค้นหาเฉพาะกลุ่มของคุณ! โอกาสเหล่านี้มีอยู่แม้กระทั่งในภาคส่วนที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ ซึ่งรวมถึงสายอาชีพ STEM และแม้กระทั่งการก่อสร้าง
ในฐานะที่เป็น ผู้จัดการความปลอดภัยของไซต์ คุณมีส่วนสำคัญในโครงการ และคุณไม่ได้อยู่ท้ายสุดของบันได ยิ่งไปกว่านั้น ทุกไซต์จำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ดังนั้นบทบาทเหล่านี้จึงมีอยู่ไม่มากนัก มีแม้กระทั่งหลักสูตรผู้สอนที่ดำเนินการโดยผู้หญิงเพื่อทำให้กระบวนการนี้ดูน่ากลัวน้อยลง หากเป็นเส้นทางอาชีพที่คุณเลือกหรือเป็นเส้นทางที่คุณสนใจ อย่าปล่อยให้การครอบงำของผู้ชายทำให้คุณกลัว!
วิธีเขียนสแตนด์อัพรูทีน
ไม่ต้องถามก็บอก
ผู้ชายและผู้หญิงมีคุณลักษณะร่วมกัน และมันกำลังรอโอกาสที่จะมอบให้คุณแทนที่จะรับไป สำหรับผู้หญิง สิ่งที่สำคัญกว่าคือไม่มีการถามเข้ามาเกี่ยวข้อง สิ่งที่คุณต้องทำคือบอกเจ้านายของคุณว่าคุณต้องการความรับผิดชอบมากกว่านี้ พวกเขามีแนวโน้มที่จะมอบมันให้กับใครบางคน (และอาจเป็นผู้ชายถ้าเป็นคนส่วนใหญ่) ดังนั้นหากคุณต้องการให้ก้าวไปข้างหน้าและลงมือทำ!
วิธีการทำงานของผู้จัดการบางคนล้าสมัย โดยแจกจ่ายโครงการที่ดีที่สุดให้กับผู้ที่บดขยี้พวกเขาให้ยอมจำนน เป็นวิธีที่ผู้บังคับบัญชาจะขับไล่พวกเขาออกจากหลังของพวกเขา แม้ว่าจะไม่ใช่แนวทางปฏิบัติของผู้นำที่มีคุณภาพ แต่ก็เป็นระบบสำหรับสถานที่ทำงานบางแห่ง ดังนั้น คุณต้องเล่นเกมนี้และปล่อยให้ผู้สูงศักดิ์เข้าใจว่าคุณคือผู้ที่ได้รับบทบาทนี้ หากคุณต้องการความรับผิดชอบมากขึ้น ให้บอกหัวหน้าของคุณตรงๆ
สนับสนุนผู้หญิง
สำนักงานเป็นเหมือนสภาพแวดล้อมที่สุนัขกินสุนัขซึ่งคนที่เหมาะสมที่สุดบริโภคฝ่ายค้าน อาจเป็นเรื่องน่าดึงดูดที่จะตกอยู่ในความคิดนี้เพราะคุณหมดหวังที่จะพิสูจน์ตัวเองในทุกวิถีทาง น่าเศร้าที่มันทำให้ผู้หญิงคนอื่นในที่ทำงานดูแปลกแยก
การรวมทีมเป็นกลุ่มนั้นดีกว่าการแข่งขันกันเองในฐานะคู่แข่ง ในฐานะผู้หญิงที่ทำงานในอาชีพที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ คุณต้องการ มอบอำนาจ ซึ่งกันและกันและช่วยเหลือซึ่งกันและกันเมื่อเป็นไปได้แทนที่จะทำงานกันเอง ไม่ว่าคุณจะ ปรึกษาผู้หญิงคนอื่น หรือรับคำปรึกษา เคล็ดลับคือการมองหาผลประโยชน์ร่วมกันของคุณ
หากประวัติศาสตร์หลายปีสอนอะไรเรา ผู้ชายจะไม่ทำ! หากคุณสนใจอาชีพที่ผู้ชายครอบงำ อย่าปล่อยให้เรื่องนั้นข่มขู่คุณ มีหลายวิธีที่จะก้าวเข้าไปในประตูและพิสูจน์ว่าทุกสิ่งที่ผู้ชายทำได้ ผู้หญิงก็ทำได้เช่นกัน
