ตามที่กระทรวงแรงงานสหรัฐในปี 2563 17.9% ของผู้พิการ ถูกจ้างงาน ซึ่งเปรียบเทียบกับ 61.8% ของพนักงานที่ไม่ได้ปิดการใช้งาน หากคุณพิการและไม่แน่ใจว่าจะสำรวจโลกขององค์กรในอเมริกาอย่างไร ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยคุณได้
บุคลากรที่เข้าใจผิดและไม่ได้รับบทบาท
ในบรรดาคนทั้งหมดในที่ทำงาน ผู้ทุพพลภาพมักถูกใช้งานน้อยเกินไปและด้อยโอกาส กระนั้น คนพิการเหล่านี้ต้องการทำงาน และหากได้รับโอกาสก็พิสูจน์ได้ว่ามีความสามารถมาก นายจ้างไม่ให้โอกาสพวกเขาเพราะความพิการ หากคุณยังไม่กระตือรือร้นที่จะเริ่มธุรกิจของตัวเอง สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีการทำการตลาดให้ตัวเองและวิธีช่วยให้ผู้อื่นมองข้ามความพิการของคุณ
พิสูจน์ความสามารถในการทำงานของคุณ
การถูกปิดใช้งานไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถทำงานได้ อันที่จริงคำนี้ไม่แยแสมาก มีพนักงานจำนวนมากที่ได้รับฉลากนี้ ในเมื่อความจริงแล้ว พวกเขามากกว่าที่จะทำงานได้ นายจ้างหลายคนกลัวการจ้างคนพิการเพราะเชื่อว่าตนเองมีแนวโน้มที่จะได้รับบาดเจ็บ ตามกฎหมายแรงงาน บุคคลมี 20 วัน เพื่อแจ้งความได้รับบาดเจ็บจากการทำงานให้นายจ้างทราบ 20 วันนี้เริ่มด้วยวันที่เกิดเหตุการณ์ หากความทุพพลภาพของคุณขัดขวางการเคลื่อนไหวของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องทำงานร่วมกับผู้มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างของคุณเพื่อช่วยให้พวกเขามองข้ามสิ่งนั้นไป ความทุพพลภาพของคุณไม่ได้ทำให้คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานน้อยกว่าบุคคลอื่น
อะไรคือห้าขั้นตอนของการพัฒนากลุ่ม
แล้วการทำงานทางไกลล่ะ?
การเริ่มต้นธุรกิจและทำงานจากที่บ้านเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างรายได้ในฐานะผู้พิการ ไม่ต้องกังวลเรื่องความคล่องตัว การคมนาคมขนส่ง หรือปัญหาสภาพอากาศที่ทำให้คุณเดินทางไปที่สำนักงานไม่ได้ คุณสามารถทำงานจากที่บ้านของคุณเองและทำมันได้ในเวลาที่คุณรู้สึกสบายใจ เนื่องจากบริษัทจำนวนมากกำลังรับพนักงานจากระยะไกล นี่เป็นเวลาที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มต้นสำรวจสภาพแวดล้อมการทำงานเสมือนจริงที่ช่วยให้คุณยังคงได้รับการจ้างงานจากความสะดวกสบายและความปลอดภัยของพื้นที่ของคุณเอง
เริ่มต้น
มีบางสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อเริ่มต้นใช้งาน ประเมินความสามารถของคุณอย่างตรงไปตรงมา มีงานบางอย่างที่คุณต้องการช่วยให้สำเร็จหรือไม่? คุณอาจต้องการใครสักคนที่จะช่วยคุณในการขนส่ง ข้อกำหนดในการทำงานทางกายภาพ เช่น การย้ายสต็อคไปรอบๆ หรือการตั้งค่าพื้นที่ทำงานที่สามารถเข้าถึงได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลสรุปโดยละเอียดเกี่ยวกับกิจกรรมในงานประจำวันที่คุณจะทำ และวิธีที่คุณจะได้เห็นในการทำให้เสร็จ
เครื่องมือเพื่อรองรับงานของคุณ
มีเครื่องมือพิเศษที่คุณอาจต้องใช้เพื่อทำงานทางไกลอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่? คุณต้องการหูฟังเพื่อให้ได้ยินได้ดีขึ้นขณะใช้โทรศัพท์หรือไม่? หรือหน้าจอพิเศษสำหรับคอมพิวเตอร์ของคุณเพื่อช่วยให้คุณมองเห็นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น? มีอุปกรณ์หลายอย่างเพื่อให้เข้าถึงอุปกรณ์สำนักงานได้มากขึ้น
มองดูความท้าทายของคุณให้หนักแน่น
สมมติว่าคุณหางานในอุดมคติได้แล้ว คุณต้องถามตัวเองสองสามคำถามอย่างตรงไปตรงมา ถ้าคุณสบายใจที่จะทำงานประเภทนี้ คุณทำได้ดีหรือไม่? ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยอมรับตำแหน่งที่จะไม่ส่งผลกระทบในทางลบต่อความด้อยค่าของคุณ เช่น ผู้ที่มีหัวเข่าหรือสะโพกบกพร่อง ควรงดงานที่ต้องยืนเยอะๆ
การย่างหมายความว่าอย่างไร
คำแนะนำที่เป็นประโยชน์
คุณมีปัญหาด้านการรับรู้ การมองเห็น หรือการได้ยินหรือไม่? สิ่งเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการพิจารณาก่อนที่จะรับตำแหน่งที่จะท้าทายคุณให้ดียิ่งขึ้นไปอีก โดยการบังคับให้เราทำสิ่งที่เราทำได้ยาก เราทำให้ตนเองดูทุพพลภาพมากขึ้น หากดูเหมือนว่านายจ้างจะกังวลเกี่ยวกับความทุพพลภาพของคุณ อย่ากลัวที่จะพูดถึงเรื่องนี้ เปิดใจเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้และทำไม่ได้ พิการ ไม่ควรหมายความว่าถูกตัดสิทธิ์ สำหรับตำแหน่งที่คุณสามารถทำได้
เน้นด้านบวกในประวัติการทำงานของคุณ เปลี่ยนโฟกัสไปที่สิ่งที่คุณทำสำเร็จในบริษัทก่อนหน้านี้ ให้นายจ้างในอนาคตรู้ว่าคุณต้องการโอกาสที่จะแสดงทักษะของคุณโดยตรงและรู้สึกตื่นเต้นกับการสร้างทักษะเหล่านี้
