วิธีต่อรองเงินเดือนของคุณทางอีเมล Over

การเจรจาเรื่องการเพิ่มเงินเดือนสำหรับงานใหม่ทางอีเมลเป็นทักษะที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงจากการเจรจาด้วยตนเอง ทางอีเมล คุณไม่สามารถใช้ประโยชน์จากภาษากายหรือการสนทนาด้วยวาจาไปมาได้ และคุณต้องสื่อสารข้อเสนอโต้กลับของคุณในลักษณะที่กระชับและสุภาพแทน

ข้ามไปที่มาตรา

• Chris Voss เกี่ยวกับการเจรจาผ่านอีเมล
• วิธีเขียนอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนใน 7 ขั้นตอน
• เทมเพลตอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
• ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจหรือไม่
• เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ MasterClass ของ Chris Voss

Chris Voss อดีตหัวหน้านักเจรจาต่อรองของ FBI สอนทักษะและกลยุทธ์ในการสื่อสารเพื่อช่วยให้คุณได้รับสิ่งที่ต้องการมากขึ้นทุกวัน

Chris Voss เกี่ยวกับการเจรจาผ่านอีเมล

Chris Voss

สอนศิลปะการเจรจาต่อรอง

การเล่าเรื่องส่วนตัวควรยาวแค่ไหน

วิธีเขียนอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนใน 7 ขั้นตอน

เมื่อคุณผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์งานแล้ว และได้รับข้อเสนอเบื้องต้น คุณอาจต้องการต่อรองเงินเดือนของคุณ เมื่อเขียนจดหมายตอบรับ ให้อีเมลของคุณกระชับและจบลงในเชิงบวกเสมอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้วิธีจัดการกับองค์ประกอบทั้งเจ็ดของอีเมลต่อรองเงินเดือน

1. ผู้รับ : ระบุจดหมายต่อรองเงินเดือนของคุณไปยังนายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงานที่คุณติดต่อด้วยมากที่สุดตลอดการหางาน หากมีคนอื่นเสนองานนี้ให้คุณ และคุณได้ติดต่อสื่อสารกับบุคคลนั้นโดยตรงทางอีเมลแล้ว คุณอาจส่งสำเนาถึงพวกเขาได้เช่นกัน
2. หัวเรื่อง : หัวเรื่องควรสั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ยังครอบคลุมเพียงพอสำหรับนายจ้างที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างของคุณที่จะรับรู้ตำแหน่งงานว่างเฉพาะ เทมเพลตที่ดีที่ควรปฏิบัติตามคือ: '[Nour Name] - [Job Title] Job Offer'
3. ทักทาย : หากคุณสร้างสายสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการในการติดต่อครั้งก่อน คุณสามารถเริ่มอีเมลด้วย 'Hi [Recipient's First Name]' ตามด้วยเครื่องหมายจุลภาค ในทางกลับกัน หากคุณเคยสร้างรูปแบบการสื่อสารที่เป็นทางการมากขึ้นในอดีต ให้เปิดอีเมลของคุณด้วยคำว่า 'Dear Mr./Ms. [นามสกุลของผู้รับ].' เมื่อคุณไม่แน่ใจว่าจะใช้คำนำหน้าใด โปรดอย่าคาดเดาและใช้ชื่อเต็มของผู้รับแทน
4. ขอขอบคุณ : โปรดทราบว่าน้ำเสียงของอีเมลการเจรจาต่อรองใดๆ อาจถูกอ่านไปในทางลบ ดังนั้นควรทำให้ภาษาของคุณนุ่มนวลทุกครั้งที่ทำได้ เริ่มต้นเนื้อหาของอีเมลโดยระบุว่าคุณรู้สึกขอบคุณสำหรับข้อเสนอนี้เพียงใดและคุณรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ทำงานร่วมกัน คุณยังสามารถทบทวนเงื่อนไขของข้อเสนอเงินเดือนเริ่มต้นได้หากต้องการ ให้ย่อหน้านี้ไม่เกินสองประโยค
5. เคาน์เตอร์-ข้อเสนอ : เมื่อเสนอข้อเสนอตอบโต้เงินเดือนเริ่มต้น สิ่งสำคัญคือต้องกระชับและสุภาพ เนื่องจากคุณไม่สามารถพึ่งพาภาษากายที่เป็นมิตรได้เหมือนในการเจรจาด้วยวาจา ใช้คำที่นุ่มนวลแต่สื่อสารคำถามของคุณอย่างชัดเจน ตัวอย่างเช่น คุณสามารถพูดว่า 'ฉันเกรงว่าข้อเสนอนี้ต่ำกว่าที่คาดไว้ มีห้องกระดิกบ้างไหม?' นอกจากนี้ยังเป็นที่ยอมรับในการสอบถามเกี่ยวกับแพ็คเกจผลประโยชน์ที่แข็งแกร่งขึ้น หากคุณกำลังมองหาสิทธิพิเศษเพิ่มเติม เช่น วันหยุดพิเศษ ตัวเลือกหุ้น หรือโบนัสลงนาม ในตัวอย่างนี้ คุณสามารถเพิ่ม 'คุณยินดีที่จะหารือเกี่ยวกับส่วนประกอบเพิ่มเติมของแพ็คเกจผลประโยชน์มากน้อยเพียงใด'
6. เหตุผล : นี่คือที่ที่คุณสำรองข้อเสนอโต้กลับด้วยการวิจัยและเหตุผลที่คุณสมควรได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น หากคุณมีประสบการณ์หลายปีในสาขาของคุณและทักษะเฉพาะตัวที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครคุณภาพสูง อย่าลืมพูดถึงมันด้วย นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ในการวิจัยช่วงเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่งของคุณสำหรับคนที่มีประสบการณ์ของคุณที่อาศัยอยู่ในเมืองของบริษัท แม้ว่าการแสดงให้เห็นว่าคุณสมควรได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นเป็นสิ่งสำคัญ แต่พยายามอย่าลงเอยด้วยความสำเร็จของคุณ ความกะทัดรัดยังคงเป็นกุญแจสำคัญในที่นี้ และคุณต้องการมีกระสุนเพิ่มในคลังแสงของคุณในกรณีที่การเจรจายังดำเนินต่อไปในอีเมลเพิ่มเติม
7. ปิด : ในอีเมลการเจรจาใดๆ ให้ลงท้ายด้วยแง่บวกเสมอ ปิดอีเมลของคุณโดยบอกอีกครั้งว่าคุณตื่นเต้นแค่ไหนและขอบคุณอีกครั้งสำหรับข้อเสนอ

เทมเพลตอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

หากต้องการปิดผนึกข้อตกลงและรับแพ็คเกจค่าตอบแทนที่ดีที่สุดสำหรับงานใหม่ของคุณ ให้ลองทำตามเทมเพลตอีเมลต่อรองเงินเดือนนี้ เทมเพลตนี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้น ดังนั้นคุณสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามสถานการณ์เฉพาะของคุณเอง

EMAIL SUBJECT: [ชื่อของคุณ] - [ตำแหน่งงาน] ข้อเสนองาน

เนื้อหาอีเมล:

เรียน คุณ/นางสาว [นามสกุล],

วิธีพัฒนาโครงเรื่อง

ขอบคุณมากสำหรับการเสนอตำแหน่ง [ตำแหน่งงาน] ที่ [ชื่อบริษัท] ให้ฉัน! ฉันตื่นเต้นสำหรับโอกาสในการทำงานร่วมกัน

ฉันเกรงว่าข้อเสนอเงินเดือนพื้นฐานจะต่ำกว่าที่ฉันคาดไว้ และฉันหวังว่าจะได้รับแพ็คเกจสวัสดิการพร้อมสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม มีห้องกระดิกบ้างไหม? จากการวิจัยของฉัน ช่วงเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับ [ตำแหน่งงาน] ในพื้นที่นี้คือ [ช่วงเงินเดือน] และเนื่องจาก [ประวัติความสำเร็จของคุณ] ฉันเชื่อว่าฉันมีค่าพอสำหรับช่วงที่สูงกว่าของช่วงนั้น

ฉันขอเน้นว่า [ชื่อบริษัท] เป็นตัวเลือกแรกจากโอกาสทั้งหมดของฉัน และฉันยังตื่นเต้นมากกับข้อเสนอนี้ ฉันหวังว่าจะได้พูดคุยกับคุณมากขึ้น

ดีที่สุด

[ชื่อของคุณ]

ระดับผู้เชี่ยวชาญ

แนะนำสำหรับคุณ

ชั้นเรียนออนไลน์ที่สอนโดยจิตใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลก ขยายความรู้ของคุณในหมวดหมู่เหล่านี้

สอนศิลปะการเจรจาต่อรอง

สอนสร้างแบรนด์แฟชั่น

วิธีการเริ่มต้นบริษัทเสื้อผ้า

สอนวารสารศาสตร์เชิงสืบสวน

สอนการออกแบบแฟชั่น

ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจหรือไม่

รับการเป็นสมาชิกรายปีของ MasterClass เพื่อเข้าถึงบทเรียนวิดีโอที่สอนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ เช่น Chris Voss, Robin Roberts, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour และอื่นๆ อีกมากมาย