หากคุณอาศัยอยู่ใน 21เซนต์ศตวรรษ อเมริกา คุณคิดว่าเรามีความเท่าเทียมกันทางเพศใช่ไหม? พวกเราหลายคนทำ
ออนซ์ในไวน์ 750 มล.
อย่างไรก็ตาม บางคนแนะนำว่าผู้หญิงได้รับเงินน้อยกว่าผู้ชายสำหรับงานเดียวกัน ผู้หญิงได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นในโลกของงานตามตำแหน่ง ซึ่งขณะนี้ดำรงตำแหน่งระดับสูงในธุรกิจ เทคโนโลยี และการเมือง แต่โดยเฉลี่ยแล้วเรายังทำอยู่เท่านั้น 85% ของสิ่งที่ผู้ชายสร้างขึ้น หรือช่องว่างการจ่ายเงินประมาณ 0.15 ดอลลาร์ต่อดอลลาร์
ทำไมช่องว่างค่าจ้างยังคงมีอยู่? เศรษฐกิจสหรัฐมีความหมายอย่างไร? นี่เป็นคำถามที่ยอดเยี่ยม
ช่องว่างระหว่างเพศมีความหมายต่อคุณอย่างไร?
ในฐานะผู้หญิง หมายความว่าคุณจะไม่มีรายได้มากเท่ากับผู้ชาย มีบางทุ่งโม้ ไม่มีช่องว่างค่าจ้าง ระหว่างเพศ แต่ผู้หญิงโดยรวมยังหารายได้น้อยกว่า ค่าแรงที่ต่ำกว่านี้ทำให้ผู้หญิงมีชีวิตมากขึ้น paycheck-to-paycheck . และผู้หญิงหลายคนมีเงินน้อยลงอย่างเห็นได้ชัด บัญชีเกษียณ .
ความขัดแย้งหมายถึงอะไรในการอ่าน
ค่าจ้างไม่ใช่ที่เดียวที่เราเห็นช่องว่าง ผู้หญิงก็รายงานด้วย คุณภาพงานลดลง – รู้สึกเครียดมากขึ้นเนื่องจากกังวลเรื่องความมั่นคงในงานและความไม่ยืดหยุ่น
นอกจากนี้ยังบอกเป็นนัยว่าพนักงานของเราครึ่งหนึ่ง - ผู้หญิง - ได้รับค่าจ้างที่ต่ำกว่า คิดเกี่ยวกับมัน หากพนักงานของเราครึ่งหนึ่งมีรายได้น้อยลง แสดงว่ามีการใช้เงินไปกับสินค้าและบริการน้อยลง ค่าจ้างพิเศษเหล่านั้นสามารถกระตุ้นเศรษฐกิจของเราได้
การโต้เถียงช่องว่างค่าจ้าง
บางคนตั้งข้อสังเกตที่น่าสนใจว่า Gap Gap เป็นตำนาน . พวกเขาโต้แย้งว่าตัวเลขนั้นทำให้เข้าใจผิด ตัวอย่างเช่น หากมีผู้หญิงจำนวนมากขึ้นในงานที่จ่ายน้อยลง สิ่งนี้จะบิดเบือนมาตราส่วน มีอาชีพที่มีรายได้สูงมากมายที่ดึงดูดผู้หญิงน้อยลงในอดีต เช่น การตัดไม้หรือวิศวกรรมคอมพิวเตอร์
ธีมต่างๆ ในหนังสือ
บทความเดียว ชี้ให้เห็นว่าในเชิงเศรษฐกิจ ถ้าผู้หญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายโดยเจตนา นายจ้างทุกคนก็จะจ้างผู้หญิงเพิ่มขึ้น! แม้ว่าตรรกะจะดูยากไปหน่อย แต่ก็แสดงให้เห็นว่าช่องว่างของค่าจ้างไม่จำเป็นต้องเป็นการเลือกปฏิบัติแบบเอาจริงเอาจัง
การเลือกปฏิบัติหรือสิ่งที่แตกต่างกัน?
ผู้นำทางความคิดบางคนโต้แย้งว่าผู้หญิงบางคนอาจขาดความมั่นใจที่จะก้าวไปข้างหน้า ผู้หญิงมีโอกาสน้อยที่จะขอเพิ่ม และยังไม่ค่อยเชื่อว่าพวกเขาสมควรได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น NS ช่องว่างความมั่นใจ ชี้ไปที่ปัญหาที่ลึกกว่ามาก
เราอยู่ในสังคมที่ยืนยาว ผู้หญิงท้อแท้ เพื่อเข้าสู่อาชีพที่มีรายได้สูง เช่น วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เราเคยบอกสาวๆแล้วว่าอย่าเจ้ากี้เจ้าการ ฟีเจอร์ที่อาจช่วยผู้หญิงได้ ก้าวสู่ตำแหน่งผู้นำ – ตามที่ Sheryl Sandberg, COO ของ Facebook
ทำให้ฝ้าเพดานกระจกแตก
มีข่าวดีอะไรมั้ย? จากการตระหนักรู้มากขึ้นว่าเราเลี้ยงดูผู้หญิงอย่างไร เราเห็นการเปลี่ยนแปลงไปสู่คนที่พยายามเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนี้ พ่อแม่เริ่มให้กำลังใจลูกสาวมากขึ้น เล่นวิดีโอเกมส์ และเรียนรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีและอื่นๆ STEM ฟิลด์
ได้เห็นแล้ว ชัยชนะเล็ก ๆ แต่เรายังมีหนทางอีกยาวไกล คุณคิดว่าคุณได้รับเงินเพียงพอหรือไม่? นโยบายใดที่คุณจะแนะนำและสนับสนุน แจ้งให้เราทราบความคิดเห็นของคุณในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง
วิธีการจุดไฟบาร์บีคิว
