ในขณะที่ตัวเลขการว่างงานเพิ่มสูงขึ้นและทำลายสถิติอย่างต่อเนื่องในช่วงการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัส ดูเหมือนว่าผู้หญิงในแรงงานจะเป็นศูนย์กลางของผลกระทบทางเศรษฐกิจของโควิด-19 ประการแรก ผู้หญิงในแรงงานได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างในอัตราที่มากกว่าผู้ชายมาก ซึ่งส่งผลตรงกันข้ามกับสิ่งที่เราเห็นกับการเลิกจ้างแรงงานในช่วงวิกฤตการเงินปี 2551 และภาวะถดถอยครั้งใหญ่ ประการที่สอง ฤดูการศึกษาใหม่เริ่มต้นที่สั่นคลอนด้วยความพ่ายแพ้บ่อยครั้งจากกลุ่มการระบาดของไวรัส แม้จะมีความก้าวหน้าไปสู่ความเท่าเทียมทางเพศในแรงงานและที่บ้าน ภาระในการดูแลเด็กและการกำกับดูแลการศึกษาเด็กดูเหมือนจะยังคงอยู่กับผู้หญิงอย่างเต็มที่
การสูญเสียงานที่เกิดจากโรคระบาดส่งผลกระทบต่อผู้หญิงที่ยากที่สุด
ภาคงานที่มีแรงงานสตรีครอบงำ เช่น อุตสาหกรรมการบริการ รับเลี้ยงเด็ก การศึกษา และการพักผ่อน ประสบปัญหาการว่างงานที่ยากลำบากที่สุดในช่วงฤดูใบไม้ผลินี้ เมื่อมีคนนับล้านมองว่างานของพวกเขาหายไป อัตราการสูญเสียงานที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนเหล่านี้สร้างความเสียหายทางเศรษฐกิจอย่างหนัก – อัตราการว่างงานสองหลักที่ผู้หญิงกำลังประสบอยู่ถือเป็นอัตราแรกนับตั้งแต่สำนักสถิติแรงงานเริ่มรวมเพศเป็นส่วนหนึ่งของข้อมูลการรายงานในปี 2491
แรงงานที่ได้รับสำหรับผู้หญิงกำลังเผชิญกับการย้อนกลับ
นักวิเคราะห์ตลาดงาน นักเศรษฐศาสตร์ และแม้กระทั่ง สหประชาชาติ มีความกังวลว่าการสูญเสียความก้าวหน้าในการจ้างงานของผู้หญิงเกือบทศวรรษในเวลาเพียงไม่กี่เดือนเนื่องจากการระบาดใหญ่อาจทำให้การเคลื่อนไหวเพื่อความเท่าเทียมทางเพศกลับแย่ลงไปอีก
ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานทั่วโลกแสดงความกังวลว่าแม้รัฐต่างๆ จะกลับมาเปิดดำเนินการอีกครั้ง แต่กลุ่มสตรีที่ครองอำนาจ เช่น การพักผ่อนและการศึกษา จะเริ่มต้นอย่างเชื่องช้า เนื่องจากข้อจำกัดการกักกันและการเว้นระยะห่างทางสังคม ชั่วโมงการทำงานที่ลดลงยังหมายถึงรายได้ที่ลดลงและโอกาสในการได้รับคำแนะนำที่ผู้หญิงหลายคนต้องพึ่งพาในอุตสาหกรรมเหล่านี้ นอกจากนี้ พนักงานค่าแรงต่ำจำนวนมากซึ่งเป็นผู้หญิงที่ไม่สมส่วนมีโอกาสน้อยลงสำหรับ โอกาสในการจ้างงานใหม่ .
ผลกระทบของ Coronavirus ต่อสตรีในแรงงานโดยตัวเลข
ก่อนเกิดโรคระบาด ผู้หญิงส่วนใหญ่ทำงานด้านบริการด้านสุขภาพและการศึกษา อย่างไรก็ตาม, การฟื้นตัวของการจ้างงานล่าสุด ในสาขาเหล่านี้ได้เห็นผลตอบแทนที่ช้าในการทำงานเนื่องจากการดูแลเด็กและความรับผิดชอบในครัวเรือนเพิ่มเติมที่คาดหวังจากผู้หญิง ผลกระทบที่ไม่สมส่วนต่อผู้หญิงที่ทำงานค้าปลีกนั้นชัดเจนเช่นกันกับเกือบ 60 เปอร์เซ็นต์ของการสูญเสียงาน ในสาขาประเภทนี้ที่มีผลกระทบต่อพนักงานหญิง
สำนักสถิติแรงงาน รายงานเมื่อเดือนมิถุนายน ที่ 11% ของผู้หญิงอายุเกิน 20 ปีไม่มีงานทำ อัตราการว่างงานสำหรับผู้หญิงเติบโตเร็วกว่าอัตราการว่างงานสำหรับผู้ชายในอุตสาหกรรมเดียวกันและกลุ่มอายุ ในขณะที่ผู้หญิงมีอัตราการว่างงานต่ำกว่าก่อนเกิดโรคระบาด ตอนนี้สถิติสำหรับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานนั้นสูงกว่าอัตราการว่างงานของผู้ชายอยู่ที่ 10%
การระบาดใหญ่ได้แสดงให้เห็นว่าความคาดหวังในครอบครัวของผู้หญิงในบทบาทผู้ดูแลและผลกระทบทางเศรษฐกิจต่อผู้หญิงยังคงมีอยู่โดยมีนัยสำคัญทางสถิติดังก้อง และสามารถยับยั้งหรือแม้กระทั่งขจัดโอกาสในการทำงานสำหรับผู้ที่ต้องเรียนออนไลน์ ให้การดูแลเด็ก หรือความช่วยเหลือ สำหรับสมาชิกในครอบครัวผู้สูงอายุ
ยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาใหม่สำหรับผู้หญิงในอนาคต?
กลุ่มสตรีจำนวนมากมองว่าความเหลื่อมล้ำในการว่างงานสำหรับผู้หญิงเป็นโอกาสในการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร บางบริษัทกำลังจัดทำโปรแกรมเสริมทักษะและอนุญาตให้มีการจัดตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้ผู้หญิงบางคนที่คาดว่าจะจัดการภาระงานของครอบครัวที่เพิ่มขึ้นจากการปิดบริการดูแลเด็กและบริการด้านการศึกษาจากโรคระบาดใหญ่ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของกำลังคนต่อไป
ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ มองเห็นผลกระทบที่ Covid-19 มีต่อผลกำไรของพวกเขาอย่างชัดเจน สิ่งสำคัญคือธุรกิจเหล่านี้ยังต้องเข้าใจผลกระทบทางเศรษฐกิจเหล่านี้ที่ผู้หญิงกำลังเผชิญอยู่ และประเมิน แก้ไข และปรับเปลี่ยนวิธีการสนับสนุนผู้หญิงในแรงงานของตนอย่างต่อเนื่อง
ร่วมเขียนบทความโดย: Grace Starling
