ในฐานะคนที่มีปริญญาสองปริญญาด้านภาษาอังกฤษและการสื่อสาร และชอบที่จะขจัดข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ ฉันมีความรักที่ลึกซึ้งต่อภาษาและกฎหมายมากกว่าคนส่วนใหญ่
อย่างไรก็ตาม โดยไม่คำนึงถึงความจำเป็นของการใช้จุลภาคของ Oxford และเวลาที่ใช้ไปกับการเขียนต้นฉบับเพื่อขจัดข้อผิดพลาดและความไม่เป็นระเบียบที่รับรู้ได้ทั้งหมด ฉันต้องก้มลงสู่ความจริงที่มีอำนาจทุกอย่าง ภาษาทั้งหมดถูกสร้างขึ้นมา
ภาษาเป็นสิ่งก่อสร้างที่สร้างขึ้นเพื่อถ่ายทอดความหมาย และทำให้ฉันผิดหวังเป็นครั้งคราว เช่น เมื่อสามีชาวดัตช์ในเพนซิลเวเนียของฉันโยนคอสตูมทิ้งเพื่อบอกว่าเสื้อผ้าเหล่านี้ต้องซัก — หากความหมายถูกถ่ายทอดโดยปราศจากสิ่งกีดขวาง ภาษาไม่ว่าจะมีกฎเกณฑ์ใดก็ตาม ก็เป็นไปตามจุดประสงค์
ไม่มีใครชอบที่จะรับตำแหน่งของนักภาษาศาสตร์มากกว่าคนที่ต่อสู้กับสรรพนามเอกพจน์ที่พวกเขา
คำสรรพนามเพศที่สามของฉันได้กลายเป็นที่พูดถึงในเมืองไปแล้ว แม้ว่าฉันจะชอบใจถ้าผู้คนเลือกที่จะกลายเป็นคนติดกาวในภาษาอังกฤษเพราะเห็นแก่ภาษา ฉันรู้สึกผิดหวังอย่างมากที่สาเหตุของพวกเขาไม่ได้มาจากการสร้างความชัดเจนแต่ในการเผยแพร่ความเกลียดชังและความเกลียดชังของคนข้ามเพศ
มาดูกันว่าทำไมคีย์บอร์ดเหล่านี้ถึงไม่อ่อนไหวง่ายแต่ยังผิดหลักไวยากรณ์อีกด้วย
ประวัติสรรพนามเพศ
คำสรรพนามที่พวกเขาใช้เป็นคำสรรพนามเอกพจน์ตั้งแต่ก่อนที่จะกลายเป็นตัวเลือกที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นสรรพนามที่เลือก
ซาร่าห์อยู่ที่ไหน?
พวกเขาไปที่นั่นเพื่อซื้อไอศกรีม
แม้ว่าคำสรรพนามของฉันคือ เธอ/เธอ การใช้คำสรรพนามที่เป็นกลางทางเพศยังคงใช้ได้ผล
เรากำลังมองหาผู้สมัครที่มีความหลงใหลในตำแหน่งนี้ พวกเขาต้องมีประสบการณ์ใน AutoCAD และร่างการส่ง
บุคคลที่ค้นหาผู้สมัครใช้สรรพนามที่พวกเขาเพราะพวกเขาไม่แน่ใจในอัตลักษณ์ทางเพศของผู้สมัคร
และฉันใช้สรรพนามพวกเขาเพราะฉันไม่รู้เพศของตัวแทนการจ้างงานที่สวมบทบาทที่ฉันสร้างขึ้นเพื่อเป็นการสมมุติ
แม้แต่คนที่ต่อต้านการใช้พวกเขา/พวกเขาอย่างรุนแรงก็ใช้มันทุกวัน บางครั้งก็เป็นการโต้เถียงกันอย่างมากเกี่ยวกับอัตลักษณ์ทางเพศและคำสรรพนามของผู้คน พวกเขาไม่ชอบเมื่อนำไปใช้กับบุคคลโดยการเลือก
พวกเขา/พวกเขาสรรพนามถูกต้องตามหลักไวยากรณ์ และถึงแม้จะไม่ใช่ก็ตาม Dennis Baron ศาสตราจารย์ด้านภาษาศาสตร์ที่มีชื่อเสียงจาก University of Illinois Urbana-Champaign กล่าวอย่างสง่างามว่าภาษาเป็นประชาธิปไตยแบบไดนามิก ไม่ใช่ฐานที่มั่นที่ปกครองโดยผู้เชี่ยวชาญ
ภาษาเป็นสิ่งที่ลื่นไหลและมักถูกหล่อหลอมโดยผู้ที่ใช้ภาษานั้น จุดประสงค์คือทำงานเพื่อราษฎร ไม่ได้ถูกขังอยู่ในหอคอย ไม่เปลี่ยนแปลงตามกาลเวลา
และถ้าเราต้องแหกกฎเพื่อให้ภาษาใช้ได้ผลสำหรับประชาชน ผมก็ยินดีจะเข้าแถวเพื่อรื้อประตูเหล็ก
วิธีทำวารสารปกแข็ง
อัตลักษณ์ทางเพศในที่ทำงาน
ไม่ว่าพวกเขาจะมาหาคุณหรือไม่ก็ตาม มีโอกาสที่คุณจะทำงานกับคนที่ระบุว่าไม่ใช่ไบนารี่หรือคนข้ามเพศ ด้วยเหตุผลด้านความปลอดภัย คนข้ามเพศและคนที่ไม่ใช่ไบนารีอาจผ่านเพศที่ได้รับมอบหมายเมื่อแรกเกิดในพื้นที่ทำงาน เนื่องจากกลัวว่าจะมีการเลือกปฏิบัติในรูปแบบต่างๆ ตั้งแต่การเนรเทศไปจนถึงการตกงาน
ลองนึกถึงพื้นที่ทำงานของคุณและพยายามมองผ่านสายตาของคนที่มีอัตลักษณ์ทางเพศแตกต่างจากที่พวกเขาเกิด
พวกเขาจะรู้สึกไม่ปลอดภัยเพราะ...
- มีการเข้าร่วมอย่างเข้มงวดกับบทบาททางเพศแบบดั้งเดิมหรือไม่?
- ผู้ที่มีรสนิยมทางเพศนอกเหนือจากเพศตรงข้ามจะพบกับการล่วงละเมิดทางเพศแบบไมโครหรือเป็นเรื่องตลก?
- ผู้คนพูดถึงไบนารีทางเพศราวกับว่ามีเพียงสองเพศ?
อาจเป็นหนึ่งในสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้คนเลือกที่จะไม่เปิดเผยสรรพนามที่ถูกต้อง?
ไม่มีใครถาม
ในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุม การถามสรรพนามของใครบางคนควรเป็นเรื่องธรรมดาเหมือนกับการถามชื่อของพวกเขา คุณอย่าเข้าหาคนที่คุณไม่เคยพบและคาดเดาชื่อของเขาอย่างคร่าวๆ
จะแปลกแค่ไหนถ้ามีคนเดินเข้ามาหาคุณและพูดว่ายินดีที่ได้รู้จัก! คุณดูเหมือน...เดโบราห์ และพวกเขายังคงเรียกคุณแบบนั้นทุกวันตลอดระยะเวลาที่เหลือของงานใช่ไหม
เหตุใดคุณจึงเดาเกี่ยวกับเพศของบุคคล
เมื่อคุณถาม คุณแสดงว่าคุณมีความสนใจที่จะปฏิบัติต่อพวกเขาตามอัตลักษณ์ที่แท้จริงของพวกเขา การถามแสดงว่าคุณแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจที่จะทำให้ใครสักคนสบายใจ โดยเปิดพื้นที่สำนักงานให้พวกเขาเป็นตัวตนที่แท้จริงของพวกเขา
ปฏิบัติต่อคำสรรพนามถามเหมือนคุณกำลังถามชื่อใครซักคน ขั้นแรก แนะนำตัวเอง แล้วถามพวกเขาว่าไม่คิดจะใช้สรรพนามร่วมกับคุณหรือไม่
สวัสดี ฉันชื่อทอดด์ และสรรพนามของฉันคือ เขา/พวกเขา คุณอยากจะแบ่งปันกับฉันว่าต้องการจะแก้ไขอย่างไร
และเมื่อถามอย่าใช้วลีสรรพนามที่ต้องการเพราะมันล้าสมัย เพศของบุคคลนั้นไม่ใช่ความชอบ
พวกเขาอาจไม่ให้สรรพนามที่แท้จริงแก่คุณในทันที พวกเขาอาจต้องการประเมินสำนักงานก่อนและดูว่านี่เป็นพื้นที่ที่ปลอดภัยสำหรับพวกเขาในการเป็นตัวของตัวเองหรือไม่ คำสรรพนามที่พวกเขาให้คุณใช้พวกเขา
ต่อไปนี้คือสิ่งที่คุณควรทำและสิ่งที่คุณไม่ควรทำเพื่อสร้างพื้นที่สำนักงานที่เป็นมิตร
- ทำ: ใส่สรรพนามของคุณในลายเซ็นของอีเมลของคุณ แม้ว่าคุณจะเป็นพลเมืองดี การเพิ่มสรรพนามของคุณจะช่วยให้การฝึกปฏิบัติเป็นปกติ
- อย่า: สมมติว่าคนข้ามเพศและคนที่ไม่ใช่ไบนารีต้องนำเสนอเป็นเพศที่แท้จริงของพวกเขา อย่าถือว่าผู้ชายที่มีรูปลักษณ์แบบผู้ชายตามธรรมเนียมจะใช้สรรพนามเขา/เขา เธอไม่ได้เป็นหนี้คุณในการดูเป็นผู้หญิงตามประเพณีที่จะได้รับการยอมรับว่าเป็นอัตลักษณ์ทางเพศที่แท้จริงของเธอ
- ทำ: ใส่คำสรรพนามของคุณบนแท็กชื่อ ในสถานการณ์พบปะและทักทาย การใส่สรรพนามของคุณบนป้ายชื่อของคุณจะช่วยกระตุ้นให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกันและทำให้งานนี้มีความครอบคลุมทางเพศมากขึ้น
- อย่า: ขอโทษซ้ำๆ ที่ใช้คำสรรพนามผิด คนทำผิด. แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดหลังจากใช้คำสรรพนามผิดคือการขอโทษอย่างรวดเร็ว แก้ไขตัวเอง และเดินหน้าต่อไป
- ทำ: ใช้ภาษาที่ไม่แบ่งแยกเพศเมื่อพูดถึงบุคคลที่สมมติขึ้น ตัวอย่างเช่น เมื่อพูดถึงลูกค้าที่ไม่ได้รับการว่าจ้างหรือการจ้างงานที่ไม่ได้รับการคัดเลือก ให้ใช้คำสรรพนามพวกเขา/พวกเขา คุณไม่รู้ว่าคุณจะทำงานกับใคร ดังนั้นอย่าเจาะลึกพวกเขาให้เป็นเพศในขณะที่พวกเขายังเป็นเรื่องสมมุติ
- อย่า: ให้ผู้คนในสำนักงานเลิกยุ่งกับเรื่องตลกและความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้หญิง รักร่วมเพศ หรือข้ามเพศ คุณไม่มีทางรู้ว่าใครกำลังได้ยินคำพูดเหล่านี้ บางทีคนที่ห้องเล็ก ๆ อยู่เหนือเพศและยังไม่ออกมา บางทีคนที่ผ่านไปมาก็มีพี่ชายที่เป็นกะเทย คนที่แสดงความคิดเห็นเหล่านี้จะยังคงทำเช่นนั้นต่อไปจนกว่าจะมีคนยืนหยัดต่อสู้กับพวกเขา และพวกเขาจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่แตกแยก เป็นปรปักษ์ และเลือกปฏิบัติก็ต่อเมื่อพวกเขาแบ่งปันความเชื่อเหล่านี้ ไม่ว่าใครจะได้ยินหรือไม่ก็ตาม
เป็นพันธมิตรและใช้สรรพนามเพศที่ถูกต้อง
ทุกคนในทุกระดับของบริษัทมีอำนาจที่จะสร้างอิทธิพลต่อวัฒนธรรมขององค์กร คุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้จัดการเพื่อถามคำสรรพนามของใครบางคน ค่อยๆ แก้ไขเพื่อนร่วมงานเมื่อพวกเขาทำให้คนอื่นเข้าใจผิด และพูดออกมาเมื่อเพื่อนร่วมงานพูดอะไรที่ไม่สุภาพ
ผู้คนเลือกสรรพนามของตนเพราะเป็นภาษาที่พวกเขารู้สึกสบายใจมากที่สุดรวมถึงความสัมพันธ์กับอัตลักษณ์ทางเพศ เป็นช่วงเวลาศักดิ์สิทธิ์เมื่อมีคนเลือกที่จะให้ภาษาพูดแทนพวกเขา และเป็นสิ่งที่พิเศษจริงๆ เมื่อคนที่ไม่ใช่ไบนารีหรือคนข้ามเพศเลือกที่จะแบ่งปันสรรพนามเหล่านั้นกับคุณ ขอบคุณพวกเขาที่ไว้วางใจในตัวคุณ คุณเคารพความไว้วางใจทุกครั้งที่คุณพูดถึงบุคคลด้วยภาษาที่พวกเขาให้คุณ
ผู้คนไม่มีปัญหาในการเรียกมาร์กาเร็ตด้วยชื่อเล่นที่เธอเลือกว่าแม็กกี้ เราจะไม่เข้าถึงความเท่าเทียมทางเพศและการยอมรับจนกว่าเราจะมีทัศนคติแบบเดียวกันต่อสรรพนามที่เลือกและชื่อที่เลือกสำหรับคนข้ามเพศเช่นกัน
