ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก คุณจะค้นพบได้อย่างรวดเร็วว่าพนักงานเป็นทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ หากไม่มีการสนับสนุน ความคิดและนวัตกรรมของคุณจะไม่มีวันเป็นจริง การกดดันให้พนักงานออกจากงานทุกครั้งไปในทางที่ดีควรถือเป็นเรื่องสำคัญสำหรับบริษัทของคุณ
การจัดการผู้คนอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณยังใหม่ต่อประสบการณ์นี้ และแท้จริงแล้ว การเป็นผู้หญิงสามารถทำให้มันยากขึ้นอีกหน่อยได้ นี่คือคำแนะนำการจัดการพนักงานสำหรับผู้ประกอบการสตรียุคใหม่
จ้างดี
รากฐานของทีมธุรกิจที่ยอดเยี่ยมนั้นอยู่ในกระบวนการสรรหา หากคุณได้รับสิทธิ์นี้ คุณจะมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้นในทันทีในทุกด้านที่ตามมา อย่าลืมวิเคราะห์ตัวละครและประสบการณ์ด้วย เพราะผู้สมัครสามารถเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ พวกเขาจะไม่เปลี่ยนบุคลิกภาพในทันใด
Outsource
ทุกคนในธุรกิจต้องการความคุ้มค่า และคุณก็ไม่ควรจะแตกต่าง ประสิทธิภาพเป็นคำสำคัญตลอดการดำเนินการทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องที่เกี่ยวกับพนักงาน ทำไมจะไม่ล่ะ ลองเอาท์ซอร์ส งานง่าย ๆ บางอย่างเช่นผู้ดูแลระบบและการดูแลลูกค้า? ไม่เพียงแต่จะช่วยลดต้นทุนพนักงานเท่านั้น แต่ยังทำให้พื้นที่เชิงพาณิชย์เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานคนอื่นๆ
เชื่อใจพวกเขา
บางครั้งในธุรกิจ ผู้นำที่ดีที่สุดคือคนที่ให้อำนาจแก่พนักงาน สตีฟ จ็อบส์กล่าวอย่างมีชื่อเสียงว่า จุดประสงค์ของการจ้างคนฉลาดคือการที่พวกเขาจะได้แสดงให้คุณเห็นถึงวิธีที่จะทำให้บริษัทก้าวไปข้างหน้า ถ้ามันดีพอสำหรับ Apple มันก็ดีพอสำหรับคุณ ให้พนักงานของคุณแสดงความคิดริเริ่ม และพวกเขาจะกระตือรือร้นมากขึ้นที่จะผลักดันตัวเองให้หนักขึ้น
ฝึกพวกเขา
พนักงานต้องการเห็นความก้าวหน้าตลอดอาชีพการงาน เงินเดือนที่ดีขึ้นนั้นสำคัญ แต่การพัฒนาทักษะก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน การลงทุนในพนักงานแสดงให้เห็นว่าคุณมีแผนระยะยาวสำหรับพวกเขา ความจงรักภักดีจากคุณควรได้รับการตอบแทน ในทางกลับกันควรสร้างทีมที่เติบโตขึ้นในแต่ละวัน
คิดเวิร์กสเปซ
สภาพแวดล้อมที่พนักงานของคุณทำงานก็มีผลกระทบเช่นกัน ไม่ว่าคุณจะย้ายไปถึง สำนักงานใหม่ หรือเปิดร้านใหม่ไม่สำคัญ แผนผังชั้นมีความสำคัญในขณะที่พื้นที่เชิงพาณิชย์ทั้งหมดควรมีสุขภาพและความปลอดภัยที่ดีเช่นกัน นอกจากจะเป็นการสร้างขวัญกำลังใจแล้ว ยังสามารถหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บส่วนบุคคลที่ไม่พึงประสงค์ได้ นั่นควรเป็นแรงจูงใจสำหรับทุกคน
สร้างร่วมกัน
ในที่สุดพนักงานก็อยู่ในนั้นเพื่อตนเอง อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำให้สร้างความสามัคคีในทีม ท้ายที่สุดแล้ว การสื่อสารคือหัวใจของความพยายามทางธุรกิจทั้งหมด ยิ่งไปกว่านั้น ทัศนคติเชิงบวกที่เพิ่มขึ้นทำให้พนักงานมีเหตุผลอีกอย่างหนึ่งที่จะรักงาน สุดท้าย ความจริงแล้วสิ่งนี้จะส่งผลให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีขึ้น อาจส่งผลให้มีอัตราการคงอยู่มากขึ้น ประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน
การสนับสนุนจากทีมที่แข็งแกร่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ความสม่ำเสมอ และความสามารถในการทำกำไร แม้ว่าจะมีข้อกำหนดอื่นๆ มากมายสำหรับความสำเร็จทางธุรกิจในระยะยาว แต่สิ่งนี้จะทำให้คุณมีเส้นทางที่ราบรื่นยิ่งขึ้น ไม่ว่าคุณจะอยู่ในขั้นไหนก็ตาม การได้รับสิทธิ์นี้เป็นกุญแจสำคัญ
