การสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งที่ท้าทาย การโดดเด่นจากกลุ่มผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครหมายความว่าคุณกำลังอยู่บนเส้นแบ่งระหว่างการถ่ายทอดความมั่นใจและการโอ้อวด เครื่องมือในอุดมคติสำหรับช่วงเวลาเช่นนี้คือความอ่อนน้อมถ่อมตนหรือศิลปะการแสดงความมั่นใจในความสำเร็จของตนในขณะที่นำเสนออย่างถ่อมตน แต่เครื่องมือนี้จะต้องถูกจับเวลาอย่างแม่นยำหากต้องการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ
ฉันมักจะดิ้นรนกับการส่งเสริมความสำเร็จของตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์เพราะฉันเห็นว่าเป็นการคุยโม้ อย่างไรก็ตาม มุมมองดังกล่าวได้รับการปรับโครงสร้างใหม่ในอาชีพของฉันที่เปลี่ยนจากผู้ออกแบบการเรียนการสอนไปเป็นผู้จัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน ฉันพบว่าไม่ว่าคุณจะกำลังมองหาโอกาสหรือโอกาสนำเสนอตัวเอง ถึงเวลาที่คุณต้องอธิบายว่าทำไมคุณถึงเหมาะสม บทบาทและวิธีที่คุณยืนหยัดเหนือกลุ่มผู้มีความสามารถที่เหลือ ฉันได้เห็นความถ่อมตนเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพและจำเป็นสำหรับการสรรหาบุคลากรในสาขาที่มีความเชี่ยวชาญสูงซึ่งมีพรสวรรค์มากมาย
มุมมองของฉันจากฝ่ายผู้จัดการความสัมพันธ์ของโต๊ะทำงานคือผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าบางรายต้องดิ้นรนอย่างไม่สบายใจกับการโอ้อวดในขณะที่คนอื่นๆ แสวงหาโอกาสที่จะอวดความสำเร็จของพวกเขา ผู้ที่สำรวจสถานการณ์นี้อย่างรอบคอบคือที่ปรึกษาที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของเรา พวกเขาเชี่ยวชาญศิลปะแห่งความถ่อมตนได้อย่างไร? คำตอบนั้นง่าย: ระยะเวลาของผู้เชี่ยวชาญ ต่อไปนี้คือขั้นตอนง่ายๆ สามขั้นตอน (และเคล็ดลับโบนัส!) สำหรับวิธีทำให้ถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 1: รวบรวมรายละเอียด
รับรายละเอียดเกี่ยวกับโครงการหรืองานให้ได้มากที่สุดก่อนการสัมภาษณ์ เพื่อให้คุณสามารถจัดทักษะและประสบการณ์ของคุณให้ตรงกับความต้องการของโอกาสทางการขาย นี้จะช่วยให้คุณจัดวางวิธีการพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ ไม่ใช่ว่าทุกชุดทักษะจะสอดคล้องกัน ตัวอย่างเช่น หากบทบาทจำเป็นต้องใช้เครื่องมือที่คุณไม่มีประสบการณ์ ไม่ควรมองข้ามประสบการณ์ของคุณหรือพูดเกินจริงเกี่ยวกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงาน เป็นที่ชัดเจนเมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น ซึ่งมักจะส่งผลให้คุณถูกกีดกันหรือถูกไล่ออกจากโอกาสในอนาคตที่จะสมบูรณ์แบบสำหรับคุณ อย่า แทรกความอ่อนน้อมถ่อมตนที่นี่ ขณะที่คุณกำลังเรียนรู้เกี่ยวกับบทบาทนี้ ให้ฟังและซักถาม รวบรวมข้อมูลที่จำเป็นเพื่อให้คุณสามารถจัดประสบการณ์ของคุณในใจและพร้อมที่จะนำเสนอประสบการณ์ของคุณอย่างมั่นใจในเวลาที่เหมาะสม
ขั้นตอนที่ 2: จับคู่ประสบการณ์กับรายละเอียด
หากคุณได้ฟังและพินิจพิจารณาเป็นอย่างดีแล้ว ขั้นตอนต่อไปก็จะเป็นเรื่องง่าย จดบันทึกประสบการณ์ของคุณที่สอดคล้องกับความต้องการและข้อกำหนดของบทบาท นี่คือจุดที่อ่อนน้อมถ่อมตนเริ่มเป็นรูปเป็นร่าง ลองนึกถึงเวลาที่คุณใช้ทักษะหรือวิธีการซึ่งใช้ได้ผลดีสำหรับคุณในโครงการที่คล้ายคลึงกันและจัดวางเป็นเรื่องราว เรื่องนี้ควรมีจุดเริ่มต้น ตรงกลาง และจุดสิ้นสุด และรวมถึงความพยายามของทีม (โดยให้เครดิตที่เหมาะสม) ชัยชนะส่วนบุคคลของคุณ และชัยชนะที่ทีมทำคะแนนได้ จำไว้ว่าคุณเป็นฮีโร่ของเรื่องราวของคุณ เรื่องราวที่ได้รับการบอกเล่าเป็นอย่างดีแสดงให้เห็นว่าคุณอยู่อันดับต้น ๆ ของกลุ่มผู้มีความสามารถและอยู่บนเส้นแบ่งระหว่างความมั่นใจในการคุยโอ้อวดและความมั่นใจที่สงบเสงี่ยม
ขั้นตอนที่ 3: จัดเตรียมหลักฐาน
มูฮัมหมัด อาลี กล่าวว่า ไม่ใช่เรื่องคุยโวหากมันเป็นเรื่องจริง นำหลักฐานมาไว้บนโต๊ะพร้อมพอร์ตโฟลิโอที่ช่วยอธิบายและกรอกเรื่องราวของคุณ พอร์ตโฟลิโอของคุณเป็นสถานที่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับการถ่อมตัว เขียนคำอธิบายเกี่ยวกับกระบวนการทำงานของคุณ โดยต้องแน่ใจว่าได้พูดถึงผู้เล่น การชนะ และการมีส่วนร่วมของคุณสู่ชัยชนะ และรวมไว้ในตัวอย่างพอร์ตโฟลิโอ นี่ไม่ได้โม้ งานของคุณคือข้อพิสูจน์ที่บ่งบอกตัวมันเอง และแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นที่ปรึกษาที่มีมูลค่าสูงและเป็นที่ปรึกษาระดับสูง ซึ่งจะมีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของบทบาทและผลกระทบที่มีต่อองค์กร
เคล็ดลับโบนัส: แสดงและบอก
เมื่อนำเสนอทักษะและความสำเร็จ มีวิธีเฉพาะในการใช้สถิติและตัวชี้วัดอย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขามักจะทำงานได้ดีเมื่อรวมอยู่ในประวัติย่อมากกว่าในพอร์ตโฟลิโอตามภาพหรือในการสนทนาทั่วไป ช่วงเวลาที่เหมาะที่จะชี้ให้เห็นคือเมื่อคุณกำลังดำเนินการสรุปผลงานของคุณ คิดแสดงไม่บอก นั่นคือพื้นที่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับการแบ่งปันว่างานของคุณในโครงการหนึ่งๆ มีส่วนสนับสนุนการเติบโต ประสิทธิภาพในกระบวนการ หรือการประหยัดต้นทุนอย่างไร
ด้วยการเตรียมการ เรื่องราวที่สร้างขึ้นมาอย่างดี และการพิสูจน์ความสำเร็จของคุณ คุณจะช่วยให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าหรือนายจ้างให้ความสำคัญกับคุณค่าและผลกระทบทางธุรกิจที่คุณสามารถนำมาสู่องค์กรของพวกเขาได้ เวลาคือทุกสิ่งในการนำเสนอ และจำไว้ว่า: มันไม่ได้โม้ถ้ามันถ่อมตัวคุยโว
