โลกธุรกิจสมัยใหม่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในการดำเนินการต่างๆ บางทีการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือวิธีการทำงานของผู้คน การทำงานทางไกลจากที่บ้านกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเรื่อยๆ แต่เจ้านายบางคน (อาจรวมถึงตัวคุณเองด้วย) ดูเหมือนจะไม่กล้าที่จะทำงานนี้
มีเหตุผลที่ดีว่าทำไมแน่นอน มีความรู้สึกว่าถ้ามีคนไม่อยู่ในสถานที่จริง ๆ พวกเขาจะไม่ทำงานของพวกเขา นอกจากนี้ยังอาจมีความกังวลเกี่ยวกับความล้มเหลวในการสื่อสารที่ส่งผลกระทบต่อบทบาทของพวกเขา ซึ่งหมายความว่าธุรกิจของคุณจะได้รับผลกระทบไปด้วย
ความจริงก็คือถ้าคุณต้องการ ธุรกิจของคุณ เพื่อเจริญก้าวหน้าต่อไป จะต้องทำการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ พนักงานต้องการ – และในเวลาที่พวกเขาจะคาดหวัง – ทางเลือกของการทำงานทางไกล ต่อไปนี้เป็นข้อโต้แย้งที่น่าเชื่อถือห้าข้อว่าทำไมคุณควรปล่อยให้พวกเขา
#1 – การสื่อสารง่ายกว่าที่คุณคิด
วิธีการเข้าสู่สแตนด์อัพคอมเมดี้
ความเป็นไปได้ไม่มีที่สิ้นสุดเมื่อพูดถึงการสื่อสารกับพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน ให้คุณมีความถูกต้อง ระบบโทรศัพท์สำนักงาน คุณควรจะสามารถประชุมทางโทรศัพท์ได้มากเท่าที่ต้องการกับพนักงานทางไกล – การประชุมคณะกรรมการทางโทรศัพท์เป็นมากกว่าที่เป็นไปได้ คุณไม่จำเป็นต้องพึ่งพาการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตด้วยซ้ำ การสื่อสารไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องกังวล
จุดประสงค์ของการเขียนอธิบายคืออะไร
#2 – คุณสามารถจ้างจากสระน้ำกว้าง
หากคุณยืนกรานให้พนักงานของคุณอาศัยอยู่ใกล้พอที่จะเดินทางไปทำงานในแต่ละวันได้ แสดงว่าคุณกำลังจำกัดสระว่ายน้ำที่คุณสามารถจ้างได้ การอนุญาตให้ทำงานทางไกลทำให้คุณสามารถจ้างคนจากทั่วประเทศได้ ซึ่งหมายความว่าธุรกิจของคุณจะได้รับประโยชน์จากความสามารถที่ดีที่สุดที่มีอยู่
#3 – การทำงานระยะไกลรองรับครอบครัว
สำหรับพ่อแม่ที่มีลูกเล็กๆ การอยู่ในสำนักงานตั้งแต่ 9.00 น. - 17.00 น. ทุกวันเป็นไปไม่ได้ ไม่ใช่แค่การพลัดพรากจากเด็กเล็กเท่านั้น แต่ ค่าเลี้ยงดู สามารถทำให้เป็นที่ต้องห้ามสำหรับคนอยากทำงาน หากคุณต้องการสนับสนุนผู้ที่ยังคงทำงานได้เต็มศักยภาพแต่จำเป็นต้องอยู่ที่บ้าน การทำงานทางไกลเป็นเครื่องมือที่สมบูรณ์แบบที่จะช่วยให้คุณทำเช่นนั้นได้
#4 – การทำงานระยะไกลช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพ
แบบจำลองการไหลวนอย่างง่ายที่สุดแสดงปฏิสัมพันธ์ระหว่างครัวเรือนและบริษัท ในรุ่นนี้:
บางคนอาจเป็นอัจฉริยะ แต่ไม่สามารถแบ่งปันทักษะเหล่านั้นได้อย่างเต็มที่เนื่องจากไม่สามารถเข้าทำงานในสำนักงานได้เนื่องจากความทุพพลภาพ การทำงานทางไกลหมายความว่าคุณจะสามารถใช้ประโยชน์จากศักยภาพที่ยังไม่ได้รับผลสำเร็จ รวมทั้งสร้างความมั่นใจว่าจะมีพนักงานประจำจำนวนมากที่ยินดีกับโอกาสที่คุณได้นำเสนอให้พวกเขาด้วย
#5 – ทำงาน จะ ยังทำอยู่
แนวคิดที่ว่าการทำงานทางไกลส่งเสริมความเกียจคร้านนั้นไม่ยุติธรรมและไม่เป็นความจริงทั้งหมด ถ้ามีคนจ้างบริษัทที่ยอมให้ทำงานในลักษณะที่ได้เปรียบขนาดนั้น ก็ต้องรับผิดในการทำงาน หนักขึ้น ไม่น้อยเพื่อรักษางานที่สร้างความแตกต่างให้กับชีวิตของพวกเขา!
ประโยชน์ของการทำงานระยะไกลสำหรับทั้งคุณและพนักงานของคุณนั้นชัดเจน – ทำไมไม่ลองดูว่าบริษัทของคุณจะได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงวิธีปฏิบัติในการทำงานรายต่อไปหรือไม่
