เพียงเพราะคุณมีพนักงาน ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะทำงานเป็นทีมโดยอัตโนมัติ คุณอาจคิดว่าถ้าคุณมีคนทำงานให้กับคุณ พวกเขาจะทำงานเป็นทีมโดยอัตโนมัติ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่กรณี มากมาย ธุรกิจ พยายามดิ้นรนเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของพวกเขาทำงานเป็นหนึ่งเดียว แทนที่จะแยกจากกันและยึดติดอยู่กับโลกใบเล็กๆ ของพวกเขาเอง สิ่งนี้สามารถนำไปสู่ปัญหาด้านประสิทธิภาพและปัญหาเมื่อพยายามเข้าถึงความสำเร็จในระดับที่สูงขึ้นในตลาด โชคดีที่มีวิธีแก้ไขปัญหานี้ เรามาสำรวจกันว่าคุณจะทำให้พนักงานเป็นทีมได้อย่างไร
กิจกรรมนอกเวลางาน
จะเป็นการดีที่สุดหากคุณกำลังสำรวจโอกาสนอกสภาพแวดล้อมการทำงานทั่วไป คุณสามารถนำพนักงานของคุณมารวมกันเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขารู้สึกเหมือนเป็นทีมมากขึ้นและเชื่อมต่อกันมากขึ้น
กิจกรรมการสร้างทีม อย่างที่คุณอาจเดาได้ เป็นทางเลือกที่ดีในการพิจารณาที่นี่ ด้วยแบบฝึกหัดที่ถูกต้อง คุณจะสามารถรับประกันได้ว่าพนักงานของคุณจะรู้สึกเชื่อมโยงกันมากขึ้น และตัวเลือกที่ดีในการพิจารณาที่นี่คือ เอสเคปรูม . ด้วย Escape Room วิธีเดียวที่จะชนะคือการเข้าร่วมเป็นทีมเพื่อแก้ปัญหา
การตั้งค่าสำนักงานที่เหมาะสม
คุณอาจต้องการคิดถึงการตั้งค่าของคุณในสำนักงาน การวิจัยแสดงให้เห็นอย่างสม่ำเสมอว่าการตั้งค่าสำนักงานที่เหมาะสมสามารถและมักจะส่งผลดีต่อการสร้างทีม สามารถมั่นใจได้ว่าผู้คนรู้สึกเชื่อมโยงกันและเป็นกลุ่มเดียวกันมากกว่าที่จะแยกจากกัน
วิธีง่ายๆ ในการทำเช่นนี้คือทำให้แน่ใจว่าโต๊ะได้รับการติดตั้งโดยหันเข้าหากัน แทนที่จะหันหน้าไปทางผนังหรือหน้าต่าง สิ่งนี้จะกระตุ้นให้เกิดการสนทนา และนั่นคือสิ่งที่คุณต้องการ หากสำนักงานของคุณเงียบอยู่เสมอ เป็นเรื่องยากสำหรับบุคคลที่จะมารวมตัวกันเป็นทีม
เครื่องมือที่เหมาะสม
คุณยังอาจต้องการสำรวจเครื่องมือและสิ่งของที่ทำให้ผู้คนรู้สึกเหมือนเชื่อมต่อกันและเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานเดียวกัน ตัวอย่างหนึ่งคือเหรียญท้าทาย คุณสามารถซื้อได้จากบริษัทเช่น Challenge Coins Limited . เหรียญเหล่านี้เป็นเหรียญที่ปรับแต่งเองได้ซึ่งเป็นเอกลักษณ์เฉพาะสำหรับธุรกิจของคุณ
เหรียญท้าทายถูกนำมาใช้ในกองทัพเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนรู้สึกเหมือนอยู่ฝ่ายเดียวกันและเชื่อมโยงกันเป็นกลุ่ม อย่างไรก็ตาม พวกเขากำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจด้วยเหตุผลเดียวกัน นี่เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของการใช้เครื่องมือที่เหมาะสมสามารถสร้างผลกระทบที่ยอดเยี่ยมได้อย่างไร
รางวัลร่วม
สุดท้ายนี้ คุณอาจต้องการพิจารณา โครงการผลตอบแทนที่เหมาะสม . มีหลายวิธีในการให้รางวัลแก่พนักงาน แต่หนึ่งในตัวเลือกที่ดีที่สุดคือต้องแน่ใจว่างานของพนักงานคนหนึ่งมีผลดีต่อทุกคนในสำนักงาน
นี่คือการใช้แครอทอย่างดีเยี่ยมเพื่อเสริมสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี ทุกคนจะกระตือรือร้นที่จะทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมแต่ละคนประสบความสำเร็จเพราะพวกเขารู้ว่ามันจะให้ประโยชน์กับทุกคน
รับคำแนะนำนี้ แล้วคุณจะสามารถมั่นใจได้ว่าคุณทำให้พนักงานของคุณรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีมและแข็งแกร่งกว่าที่เคยเป็นมา
