ดูเหมือนว่าผู้จัดการธุรกิจจะไม่เห็นความแตกต่างในทันทีที่พวกเขาเข้ารับตำแหน่ง ไม่ว่าพวกเขาจะฟังทุกอย่างและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อเป็นหนึ่งในทีมที่พวกเขาจัดการ หรือดูเหมือนพวกเขาจะเพิกเฉยทุกอย่างและใช้บทบาทที่เหนือกว่าด้วยความเย่อหยิ่งแน่นอนว่านี่เป็นอย่างอื่นนอกจากความจริง
มีผู้จัดการที่เหมาะสมหลายคนที่พยายามทำให้ดีที่สุด มีความสุขกับความสำเร็จ และกังวลเกี่ยวกับความล้มเหลวบ่อยครั้งเมื่อเราเดินทางไปทำงานด้วยตนเอง เราแค่พูดว่าอดีตดูเหมือนจะเป็นเช่นนั้น และนั่นเป็นเพราะเมื่อเราถูกฝังไว้กับงาน ผู้จัดการที่ผิดพลาดอาจดูแย่กว่านั้นมาก ในขณะที่ผู้จัดการที่ยิ่งใหญ่อาจดูเหมือนปาฏิหาริย์ แม้จะหายากพอๆ กัน
หากคุณเองหวังว่าจะเป็นผู้จัดการที่ดีหรือ ธุรกิจ ผู้นำควรรู้ว่าการดูแลกระบวนการนี้ไม่ใช่วิทยาศาสตร์จรวด อันที่จริง การฟังทีมที่คุณจัดการจริงๆ ไม่เพียงแต่ในโลกอุดมคติเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณปรับตำแหน่งของคุณในบทบาทนี้อย่างต่อเนื่อง และใครจะรู้? บางทีคุณอาจจะสนุกกับมัน แต่ก่อนอื่น เราขอแนะนำให้พิจารณาคำแนะนำนี้อย่างอบอุ่น:
ปัญหาด้านไอที
เมื่อเกิดปัญหาด้านไอทีก็อาจทำให้ร่างกายทรุดโทรมได้ เมื่อการปิดระบบเกิดขึ้น หรือเมื่อการเชื่อมต่อเครือข่ายล้มเหลว เป็นการยากที่จะเพิกเฉยต่อปัญหานี้ แต่ปัญหาความบังเอิญ? ระบบปฏิบัติการที่ล้าสมัย? ปัญหาการเข้าสู่ระบบ? บางอย่างอาจดูมีความสำคัญน้อยกว่า เนื่องจากอาจไม่ได้จำกัดพนักงานจากการทำงานโดยสิ้นเชิง แม้แต่ขั้วที่ช้าก็สามารถละเลยได้ แต่คุณไม่ควรปล่อยให้ตัวเองตกหลุมพรางการจัดการนั้น กับสิ่งที่ดีที่สุด บริการด้านไอที เคียงข้างคุณ คุณสามารถมั่นใจได้ว่าฟังก์ชันการทำงานของคุณจะอยู่ที่ 100% เสมอ และคุณจะไม่ยอมรับข้อจำกัดใดๆ ในทิศทางนี้ คุณจะมั่นใจได้ถึงศักยภาพของเครือข่ายของคุณ
บรรยากาศสำนักงาน
บรรยากาศในสำนักงานเชิงลบมักเป็นสิ่งที่สามารถชั่งน้ำหนักในใจของผู้ที่ทำงานที่นั่นได้ แต่อาจไม่เคยปรากฏให้เห็นเว้นแต่จะมีสิ่งที่เป็นอันตรายเกิดขึ้น เช่น การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
การสำรวจพนักงานของคุณโดยไม่เปิดเผยตัวเป็นระยะๆ อาจเป็นเรื่องคุ้มค่า เพื่อวัดว่าพวกเขารู้สึกอย่างไรในสังคมในสำนักงาน และหากมีปัญหาใดๆ เกิดขึ้น สิ่งนี้สามารถช่วยให้คุณเริ่มดำเนินการแก้ไข ไม่ว่าจะเป็นการลบพนักงานที่ถูกร้องเรียนมาก หรือลงทุนในกิจกรรมการสร้างทีมเพิ่มเติม อย่าลืมมีนโยบายที่ไม่อดทนต่อปัญหาต่างๆ เช่น การกลั่นแกล้งในที่ทำงานด้วย
นิยายมีกี่คำ
ความกังวลของผู้บริหาร
ความกังวลในการจัดการ บางครั้งอาจถูกซ่อนโดยผู้สูงศักดิ์ของธุรกิจ เพราะมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะจ้างผู้จัดการคนใหม่ที่มีทักษะที่จำเป็นเพื่อให้ทีมอยู่ในการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม หากคุณได้รับรายงานการจัดการที่เป็นอันตรายซึ่งส่งผลต่อพนักงานของคุณอยู่เสมอ หรือผู้จัดการกำลังทำสิ่งต่าง ๆ ที่ยากเกินความจำเป็น อย่าปกป้องพวกเขาด้วยหลักการ ฟังข้อโต้แย้ง. พยายามออกกฎหมายแก้ปัญหาสุขภาพ ก้าวไปข้างหน้าด้วยความระมัดระวังและพยายามทำความเข้าใจว่าทีมของคุณต้องการอะไรอย่างแท้จริง
ด้วยคำแนะนำนี้ เราหวังว่าคุณจะสามารถหลีกเลี่ยงความเขลาหรือตาบอดโดยเต็มใจในฐานะผู้นำทางธุรกิจที่คุ้มค่า
