การสร้างพนักงานที่ภักดี: ทำอย่างไรและเหตุใดจึงสำคัญ

การจ้างพนักงานไม่ใช่สิ่งเดียวที่คุณต้องคำนึงถึงในการสร้างธุรกิจที่แข็งแกร่ง คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่คุณจ้างมีความภักดีต่อธุรกิจของคุณ และนั่นหมายถึงทำให้พวกเขามีส่วนร่วมอยู่เสมอ – รวมทั้งต้องแน่ใจว่าคุณปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างถูกต้องทันทีที่กระบวนการเริ่มต้นเริ่มต้นขึ้น

สิ่งนี้สำคัญมาก เนื่องจากพนักงานที่ภักดีจะกลายเป็นทูตที่เต็มเปี่ยมสำหรับธุรกิจของคุณ พวกเขาจะแนะนำธุรกิจของคุณและสิ่งที่คุณทำกับทุกคนที่ฟัง ไม่เพียงเท่านั้น พนักงานที่ภักดียังหมายถึงการใช้เวลาและทรัพยากรน้อยลงในการว่าจ้างและฝึกอบรมพนักงานใหม่เมื่อพนักงานเก่าของคุณลาออก เป็นเรื่องที่น่าสนใจที่สุดของคุณในการสร้างพนักงานที่ภักดี! ด้านล่างนี้ เราจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำเช่นนี้

ขอคำแนะนำ

การขอคำแนะนำเป็นวิธีเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังจ้างคนที่เหมาะสมตั้งแต่เริ่มต้น ซึ่งท้ายที่สุดก็หมายความว่ามีโอกาสมากขึ้นที่จะสร้างพนักงานที่ภักดี จ้างคำแนะนำจากผู้มีความสามารถระดับสูงของคุณและคุณจะได้รับประโยชน์

ไปให้ไกลกว่านั้นเพื่อพวกเขา

ก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่าเพื่อทีมของคุณเสมอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้จัดหาอุปกรณ์และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดให้พวกเขา และใส่ใจกับสิ่งที่เกิดขึ้น ให้สัญญาถ้าคุณสามารถยึดมั่นเท่านั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข

ลงทุนในการฝึกอบรมของพวกเขา

การลงทุนในการฝึกอบรมของทีมจะส่งข้อความที่ชัดเจนว่าคุณใส่ใจเกี่ยวกับการพัฒนาของพวกเขา และจะเป็นประโยชน์ต่อคุณ

อยู่ในเงื่อนงำ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับรู้เสมอเกี่ยวกับการพัฒนาที่อาจส่งผลต่อทีมและการว่าจ้างของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานคนใดของคุณกำลังติดต่อกับ H-1B Visa อินโฟกราฟิกด้านล่างจะเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับปี 2564

ขอความช่วยเหลือด้วย การยื่นขอวีซ่า H-1B – Davis & Associates