การย้ายไปยังที่ทำงานอื่นอาจมีราคาแพง แต่นายจ้างของคุณอาจสามารถช่วยเรื่องการย้ายถิ่นฐานได้ ไม่ว่าคุณจะย้ายไปเมืองอื่นหรือประเทศอื่น ก่อนที่คุณจะยอมรับแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐาน คุณต้องใช้เวลาในการสื่อสารความต้องการและความต้องการของคุณกับนายจ้างของคุณ
โดยใช้เวลาตรวจสอบเนื้อหาของแพ็คเกจการย้ายที่ตั้งที่เสนอ คุณสามารถเจรจาเงื่อนไขของแพ็คเกจเพื่อให้เหมาะกับความต้องการส่วนบุคคลของคุณ นี่คือสิ่งที่โดยทั่วไปพนักงานสามารถคาดหวังได้จากแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานของบริษัท
ค่าขนย้าย
คุณควรคาดหวังให้บริษัทของคุณมีส่วนสนับสนุนต้นทุนทางการเงินของค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายต่างๆ ค่าใช้จ่ายในการขนย้ายอาจรวมถึงบริการบรรจุหีบห่อ ซึ่งบริษัทของคุณสมัครและชำระค่าบริการของบริษัทบรรจุภัณฑ์ และค่าใช้จ่ายในการขนส่งสิ่งของของคุณไปยังที่อื่น นายจ้างของคุณควรจัดให้มีการประกันที่เพียงพอสำหรับการขนส่งทรัพย์สินของคุณ เพื่อคุ้มครองสิ่งของที่อาจเสียหายระหว่างกระบวนการขนย้าย
ความช่วยเหลือในการขายบ้านและที่พักชั่วคราว
อาจต้องใช้เวลาในการขายบ้านของคุณและหาบ้านใหม่ อาจมีราคาแพงเกินไป ดังนั้น บริษัทของคุณควรช่วยขายทรัพย์สินของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงค่าโฆษณาหรือค่าธรรมเนียมการชำระเงินคืนสำหรับผลกำไรใดๆ ที่คุณสูญเสียผ่าน a ขายด่วน . โดยปกติบริษัทต่างๆ จะจ่ายค่าเดินทางเพื่อล่าสัตว์ด้วย เช่น ค่าเดินทาง ค่าอาหาร และค่าดูแลเด็ก บริษัทของคุณสามารถจัดหาที่อยู่อาศัยชั่วคราวแทนการย้ายที่ตั้งของคุณในขณะที่คุณมองหาที่อยู่อาศัยของคุณเอง โดยทั่วไป บริษัทต่างๆ จะจัดหาที่พักชั่วคราวเป็นเวลา 30 วัน บางบริษัทยังให้ค่าเช่าห้องเก็บของในขณะที่คุณตกลง
A Tax Gross-up
ถึง ภาษี ยอดรวมหมายถึงนายจ้างของคุณเพิ่มการชำระเงินรวมของคุณเพื่อนำภาษีหัก ณ ที่จ่ายเข้าบัญชี นั่นหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องออกจากกระเป๋า การเพิ่มภาษีเป็นเรื่องปกติมากที่สุดในสหรัฐอเมริกาเนื่องจาก ภาษีการย้ายถิ่นฐาน เปลี่ยนหลังจาก พระราชบัญญัติการลดหย่อนภาษีและการจ้างงานปี 2560 ซึ่งได้ยกเลิกการยกเว้นภาษีและการหักลดหย่อนสำหรับการย้ายตำแหน่งงานเป็นหลัก
การสนับสนุนครอบครัว
การย้ายที่ทำงานนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงหลายประเภท ไม่ใช่แค่สำหรับคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงครอบครัวของคุณด้วย หากคุณมีครอบครัว การย้ายถิ่นฐานอาจซับซ้อนกว่านั้น ในบางกรณี บริษัทสามารถช่วยได้ด้วยการให้ความช่วยเหลือผู้อยู่ในอุปการะของคุณเพื่อหางานทำและหาโรงเรียนหรือดูแลเด็กสำหรับบุตรหลานของคุณ
ค่าปรับ
เนื่องจากค่าครองชีพแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาค บางบริษัทอาจมีการปรับค่าแรงที่เหมาะสมหรือโบนัสการย้ายที่ตั้งเพื่อช่วยให้คุณครอบคลุมความแตกต่างของค่าใช้จ่าย ทุกบริษัทไม่ได้เสนอสิ่งจูงใจเพิ่มเติมนี้ แต่ถ้าคุณกำลังจะย้ายไปอยู่ที่อื่นที่มีราคาแพงกว่า คุณควรถามบริษัทของคุณเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการปรับค่าจ้างหรือโบนัสการย้ายตำแหน่ง
ชั้นเรียนภาษา
หากคุณจะย้ายไปประเทศอื่น และคนในประเทศนั้นไม่พูดภาษาอังกฤษเป็นภาษาแรก นายจ้างของคุณอาจครอบคลุมค่าใช้จ่ายของ ภาษา คลาสเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานของคุณ หากคุณกำลังวางแผนย้ายไปต่างประเทศ คุณควรตรวจสอบอย่างแน่นอนว่าบริษัทของคุณมีตัวเลือกนี้หรือไม่
ประเภทของแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐาน
นอกเหนือจากการค้นหาว่าบริษัทของคุณจะให้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดหรือบางส่วนข้างต้น สิ่งสำคัญคือคุณต้องรู้ว่าจะมีการจ่ายค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่ของคุณอย่างไรก่อนที่คุณจะตัดสินใจย้าย โดยทั่วไป ค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานจะจ่ายให้กับพนักงานด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งต่อไปนี้:
- เงินก้อน. สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับคุณได้รับเงินก้อนล่วงหน้า เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะใช้เงินสำหรับค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานทั้งหมดของคุณ
- การชำระเงินคืน สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการที่คุณจ่ายค่าใช้จ่ายการย้ายถิ่นฐานทั้งหมดของคุณล่วงหน้าแล้วรับเงินคืนจากนายจ้างของคุณ หากมีตัวเลือกนี้ โปรดเก็บใบเสร็จทั้งหมดไว้
- การย้ายถิ่นฐานของบุคคลที่สาม สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับบริษัทของคุณที่จ้างบริการขนย้ายภายนอกเพื่อช่วยคุณในเรื่องค่าใช้จ่ายในการขนย้ายต่างๆ
- เงินช่วยเหลือการอพยพ. แพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานประเภทนี้มีไว้สำหรับพนักงานที่ย้ายไปต่างประเทศโดยเฉพาะ ความช่วยเหลือในการอพยพออกนอกประเทศมีมากกว่าค่าใช้จ่าย เช่น ค่าขนส่ง มักจะรวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่น การช่วยให้คู่สมรสของคุณได้รับวีซ่าทำงาน และการจัดหาการเดินทางไปยังที่ตั้งใหม่ของคุณโดยเสียค่าใช้จ่าย เพื่อช่วยให้คุณหาที่พักก่อนย้าย นอกจากนี้ยังอาจเกี่ยวข้องกับการช่วยให้คุณดูดซึมวัฒนธรรมเมื่อคุณย้ายที่อยู่
การเจรจาแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานของคุณ
เมื่อคุณได้รับแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานจากบริษัทของคุณแล้ว คุณสามารถตรวจสอบเพื่อดูว่ามีองค์ประกอบใดบ้างข้างต้น ตรวจสอบแพ็คเกจอย่างละเอียดเพื่อดูว่าครอบคลุมความต้องการของคุณทั้งหมดหรือเกือบทั้งหมด หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณสามารถเจรจาเรื่องแพ็คเกจกับบริษัทของคุณได้
เริ่มต้นด้วยการตรวจสอบสิ่งที่รวมอยู่ในแพ็คเกจการย้ายที่ตั้ง รู้ว่าสิ่งที่ได้รับการคุ้มครองและวิธีการที่คุณจะได้รับเงินคืน จากนั้นระบุพื้นที่ที่เป็นไปได้ที่คุณรู้สึกว่าบริษัทของคุณไม่ได้ครอบคลุมอย่างเพียงพอ ตัวอย่างเช่น บริษัทของคุณอาจจัดให้มีการเดินทางโดยเสียค่าใช้จ่ายเพื่อค้นหาที่อยู่อาศัยในพื้นที่ที่ย้ายถิ่นฐาน แต่ถ้าไม่มีการคืนเงินค่าเลี้ยงดูบุตร คุณอาจต้องเจรจาเพื่อให้บริษัทของคุณรวมเงินทุนสำหรับคนที่ดูแลลูกของคุณในขณะที่คุณตามล่าหาบ้าน
หากบริษัทของคุณไม่ได้เสนอแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานที่คุณต้องการ คุณอาจพิจารณาดูแพ็คเกจอื่นๆ จากคู่แข่งในอุตสาหกรรม หากคุณได้รับข้อเสนอจากบริษัทอื่น ให้แจ้งนายจ้างปัจจุบันของคุณเกี่ยวกับข้อมูลเฉพาะของธุรกิจที่แข่งขันกันเสนอเพื่อดูว่าคุณสามารถได้รับข้อตกลงที่ดีขึ้นกับบริษัทปัจจุบันของคุณหรือไม่
คุณยังสามารถสลับองค์ประกอบหนึ่งของแพ็คเกจการย้ายไปยังอีกองค์ประกอบหนึ่งได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณสามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายของบริการบรรจุหีบห่อได้ด้วยตัวเอง คุณสามารถเจรจากองทุนดูแลเด็กแทนการชำระเงินคืนของบริการบรรจุหีบห่อได้ ไม่ใช่ทุกแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานที่สามารถต่อรองได้ แต่มันก็คุ้มค่าที่จะค้นหา เมื่อบริษัทของคุณให้ความสำคัญกับความเฉพาะเจาะจงของคุณ ทักษะทางธุรกิจ , มันควรจะค่อนข้างรองรับความต้องการของคุณ เพียงให้แน่ใจว่าคุณสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาและกล้าแสดงออก แต่ทำไม การสื่อสารที่แน่วแน่ กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ? ตรวจสอบบทความข้อมูลนี้เพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม
ในท้ายที่สุด หากคุณเจรจาอย่างมั่นใจกับคำขอที่สมเหตุสมผล คุณจะได้รับองค์ประกอบที่แน่นอนของแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานที่คุณต้องการ
