หลายคนมีบทบาทเป็นผู้นำในบางช่วงของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นในการประชุมในที่ทำงาน โครงการของทีม หรือแม้แต่ในสภาพแวดล้อมทางสังคม การทำความเข้าใจรูปแบบความเป็นผู้นำทั่วไปสามารถช่วยให้คุณระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเองและกลายเป็นผู้นำที่ดีขึ้นได้
ข้ามไปที่มาตรา
- ภาวะผู้นำคืออะไร?
- อะไรทำให้ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ
- ทำไมการเข้าใจรูปแบบการเป็นผู้นำที่แตกต่างกันจึงเป็นสิ่งสำคัญ
- 8 รูปแบบความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด
- ต้องการเป็นผู้นำธุรกิจที่ดีขึ้นหรือไม่?
- เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ MasterClass ของ Howard Schultz
Howard Schultz ความเป็นผู้นำทางธุรกิจ Howard Schultz ความเป็นผู้นำทางธุรกิจult
อดีต CEO ของ Starbucks แชร์บทเรียนจากเกือบ 40 ปีของการเป็นผู้นำแบรนด์ชั้นนำของโลก
เรียนรู้เพิ่มเติม
ภาวะผู้นำคืออะไร?
ภาวะผู้นำคือศิลปะหรือการฝึกจูงใจกลุ่มคนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน ภาวะผู้นำเกิดขึ้นจากอิทธิพลทางสังคม มากกว่าลำดับชั้นหรือความอาวุโสที่เข้มงวด ใครก็ตามที่มีทักษะที่เหมาะสม โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งในบริษัทหรือองค์กร สามารถเป็นผู้นำได้
อะไรทำให้ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ
ผู้นำที่ดีมักมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่หลากหลาย เช่น ความคิดสร้างสรรค์ แรงจูงใจ วิสัยทัศน์ และการเอาใจใส่ อย่างไรก็ตาม ผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดสามารถปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของสถานการณ์ต่างๆ โดยใช้ทักษะการเป็นผู้นำที่หลากหลายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
ทำไมการเข้าใจรูปแบบการเป็นผู้นำที่แตกต่างกันจึงเป็นสิ่งสำคัญ
การทำความเข้าใจรูปแบบความเป็นผู้นำประเภทต่างๆ สามารถช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้นได้ รูปแบบความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันให้ผลลัพธ์ที่แตกต่างกัน และบางคนก็เหมาะกับรูปแบบการเป็นผู้นำที่แตกต่างกัน เมื่อคุณเข้าใจว่าคุณเป็นผู้นำประเภทใด คุณจะมีความรู้สึกที่ดีขึ้นเกี่ยวกับจุดแข็ง จุดอ่อน และประเภทของการสื่อสารที่สามารถส่งผลให้เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
แซมมูเอล แจ็คสัน เล่นหนังกี่เรื่องHoward Schultz ความเป็นผู้นำทางธุรกิจ Diane von Furstenberg สอนการสร้างแบรนด์แฟชั่น Bob Woodward สอนวารสารศาสตร์เชิงสืบสวน Marc Jacobs สอนการออกแบบแฟชั่น
8 รูปแบบความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด
มีรูปแบบการเป็นผู้นำที่แตกต่างกันมากมายที่สามารถมีประสิทธิภาพในการบรรลุเป้าหมายและจูงใจสมาชิกในทีม ต่อไปนี้คือรูปแบบการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพโดยทั่วไป:
- ความเป็นผู้นำประชาธิปไตย . รูปแบบความเป็นผู้นำในระบอบประชาธิปไตย (หรือที่เรียกว่ารูปแบบความเป็นผู้นำแบบมีส่วนร่วม) เกี่ยวข้องกับผู้นำที่ร้องขอข้อมูลจากสมาชิกในทีมแต่ละคน โดยพิจารณาจากความคิดเห็นของแต่ละคนก่อนที่จะตัดสินใจขั้นสุดท้าย รูปแบบความเป็นผู้นำนี้ทำให้แต่ละคนมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจ ซึ่งจะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของกลุ่ม ความพึงพอใจในงาน และการมีส่วนร่วม
- ความเป็นผู้นำเผด็จการ . ในรูปแบบความเป็นผู้นำแบบเผด็จการ ผู้นำจะตัดสินใจเพียงฝ่ายเดียวโดยไม่ปรึกษาสมาชิกกลุ่มอื่น หรือที่เรียกว่ารูปแบบการเป็นผู้นำแบบเผด็จการ รูปแบบเผด็จการจะมีประโยชน์เมื่อต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็ว
- ปล่อยให้มันเป็นความเป็นผู้นำ . รูปแบบการเป็นผู้นำแบบเสรีเป็นแนวทางแบบแฮนด์ออฟในการเป็นผู้นำ ซึ่งเกี่ยวข้องกับผู้จัดการที่มอบหมายความรับผิดชอบและการตัดสินใจให้กับสมาชิกในทีมโดยมีการแทรกแซงและการกำกับดูแลเพียงเล็กน้อย โมเดลความเป็นผู้นำนี้สามารถส่งเสริมนวัตกรรมโดยส่งเสริมให้พนักงานที่มีแรงจูงใจในตนเองมีส่วนร่วมกับความสนใจและความสนใจของตนเอง
- ความเป็นผู้นำในการทำธุรกรรม Transaction . แนวทางการเป็นผู้นำแบบแลกเปลี่ยนเกี่ยวข้องกับการเสนอสิ่งจูงใจสำหรับผลงานที่มีประสิทธิภาพและบทลงโทษหรือการลงโทษทางวินัยสำหรับผลงานที่ไม่ดี รูปแบบการจัดการธุรกรรมอาจเป็นแนวทางการเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์โดยเฉพาะ เมื่อคุณต้องการบรรลุเกณฑ์มาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพที่เฉพาะเจาะจง
- ความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ . ผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดต้องอาศัยเสน่ห์และบุคลิกภาพในการสื่อสารเป้าหมายและส่งเสริมประสิทธิภาพ ผู้นำเหล่านี้เชี่ยวชาญเป็นพิเศษในการสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกในทีมบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน มักจะผ่านการปราศรัยชุมนุมหรือความกระตือรือร้นที่ติดเชื้อ
- ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง . รูปแบบการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงถูกกำหนดโดยความต้องการของผู้นำในการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงธุรกิจหรือบริษัทที่พวกเขาทำงานด้วย ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ซึ่งใช้รูปแบบการเปลี่ยนแปลงพยายามที่จะเพิ่มขีดความสามารถให้กับสมาชิกในทีมของตน เพื่อปรับปรุงหรือยกระดับการประชุมของบริษัท แนวทางนี้ให้สิทธิพิเศษแก่การเติบโตขององค์กรเหนือสิ่งอื่นใด และประเภทผู้นำการเปลี่ยนแปลงมักใช้เวลาส่วนใหญ่โดยมุ่งเน้นที่เป้าหมายในภาพรวมมากกว่าประเด็นเล็กๆ น้อยๆ ของการจัดการ
- ความเป็นผู้นำผู้รับใช้ . ผู้นำผู้รับใช้ให้ความสำคัญกับความพึงพอใจของพนักงานเหนือสิ่งอื่นใด พวกเขาเชื่อว่าการปฏิบัติตามอย่างมืออาชีพและส่วนตัวของสมาชิกในทีมจะส่งผลให้งานมีคุณภาพสูงขึ้น และผู้นำผู้รับใช้ก็ให้ความสำคัญกับความต้องการของผู้อื่นเหนือกว่าตนเอง
- ภาวะผู้นำทางราชการ . ผู้นำระบบราชการคือโดยผู้นำหนังสือ พวกเขาปฏิบัติตามนโยบายและประเพณีของบริษัทอย่างเคร่งครัด และกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนเพื่อให้สมาชิกในทีมปฏิบัติตาม นี่เป็นแนวทางที่มั่นคงและเป็นระบบในการเป็นผู้นำที่สามารถเป็นรูปแบบที่มีประสิทธิภาพในแผนกที่มีการควบคุมอย่างสูง
ระดับผู้เชี่ยวชาญ
แนะนำสำหรับคุณ
ชั้นเรียนออนไลน์ที่สอนโดยจิตใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลก ขยายความรู้ของคุณในหมวดหมู่เหล่านี้
Howard Schultzภาวะผู้นำทางธุรกิจ
เรียนรู้เพิ่มเติม Diane von Furstenberg
สอนสร้างแบรนด์แฟชั่น
เรียนรู้เพิ่มเติม Bob Woodwardสอนวารสารศาสตร์เชิงสืบสวน
เรียนรู้เพิ่มเติม Marc Jacobsสอนการออกแบบแฟชั่น
f หยุดในกล้องดิจิตอลคืออะไรเรียนรู้เพิ่มเติม
ต้องการเป็นผู้นำธุรกิจที่ดีขึ้นหรือไม่?
ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานคนแรกหรือมีความฝันที่จะสร้างมันให้ใหญ่ในโลกเริ่มต้น การดำเนินธุรกิจของคุณเองต้องใช้ความมุ่งมั่นและทำงานหนัก ไม่มีใครรู้เรื่องนี้ดีไปกว่า Howard Schultz อดีต CEO ของ Starbucks ใน MasterClass ของ Howard Schultz เรื่องการเป็นผู้นำทางธุรกิจ ผู้ชายที่เติบโตจากวัยเด็กในที่สาธารณะสู่การเป็นผู้นำบริษัทที่ปฏิวัติวิธีที่โลกดื่มกาแฟแบ่งปันสิ่งที่เขารู้เกี่ยวกับการขยายสาขา 13 แห่งสู่แบรนด์ระดับโลกที่มีพนักงานมากกว่า 250,000 คน .
ต้องการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้นหรือไม่? การเป็นสมาชิกรายปีของ MasterClass นำเสนอบทเรียนวิดีโอสุดพิเศษจากผู้นำธุรกิจระดับปรมาจารย์ รวมถึง Howard Schultz, Anna Wintour และอื่นๆ
