ธุรกิจของคุณไม่สามารถทำงานได้หากไม่มีพนักงาน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาเป็นเพียงทรัพยากรที่มีค่าที่สุดที่คุณมี นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อดูแลพวกเขาจึงสำคัญมาก
ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพวกเขาเป็นอันดับแรก ไม่เพียงแต่รับประกันประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น แต่ยังช่วยให้ธุรกิจของคุณไม่ต้องยุ่งยากและประหยัดเงินในระยะยาว เนื่องจากอาจต้องเสียเงินจำนวนมากในการรับสมัครและฝึกอบรมพนักงานใหม่
เมื่อคำนึงถึงเรื่องนี้แล้ว โปรดดูคำแนะนำของเราเกี่ยวกับวิธีดูแลพนักงานให้ดียิ่งขึ้นด้านล่าง
วิธีดูแลพนักงานให้ดียิ่งขึ้น
หยุดการจัดการขนาดเล็ก
ในฐานะพนักงาน ไม่มีอะไรน่าผิดหวังไปกว่าการจัดการแบบไมโคร ที่จริงแล้ว มันอาจจะน่ารำคาญได้ดีที่สุด และที่แย่ที่สุด เมื่อเวลาผ่านไปนานอาจทำให้คุณตั้งคำถามถึงความสามารถและความมั่นใจของคุณเอง
การพิสูจน์ให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณไว้วางใจพวกเขา และการอนุญาตให้พวกเขาทำงานที่ได้รับมอบหมายได้นั้นมีความสำคัญ แน่นอนว่าจะช่วยให้ทราบว่าการจัดการขนาดเล็กมักจะมาจากความวิตกกังวลและความกลัวในส่วนของบุคคลที่ทำ นั่นคือเหตุผลที่จะบรรเทาปัญหานี้ด้วยการมองอย่างใกล้ชิดทั้งวัฒนธรรมในที่ทำงานของคุณและโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความกังวลของผู้ที่เกี่ยวข้อง ยังสามารถเป็นประโยชน์
สนับสนุนการเติบโตของอาชีพ
จากการศึกษาพบว่าพนักงานมีความสุขมากขึ้นเมื่อได้รับ โอกาสในการพัฒนาและความก้าวหน้า ในอาชีพการงานของตน ในองค์กรขนาดใหญ่ ปัญหานี้มักไม่ค่อยเป็นปัญหาเพราะมีโอกาสเกิดขึ้นบ่อยครั้ง อย่างไรก็ตาม กรณีนี้ไม่เป็นเช่นนั้นในธุรกิจขนาดเล็ก
ข่าวดีก็คือยังมีทางเลือกที่คุณสามารถเสนอให้พนักงานของคุณในสถานการณ์เช่นนี้ได้ อย่างแรกคือให้โอกาสพวกเขาในการเคลื่อนที่ในแนวนอน แทนที่จะเป็นแนวตั้ง บางทีอาจจะไปยังแผนกอื่น สิ่งนี้ทำให้พวกเขาได้รับประสบการณ์มากขึ้นสำหรับ CV และทำให้พวกเขามีโอกาสได้รับการเลื่อนตำแหน่งในภายหลังมากขึ้น
การฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาเป็นทางเลือกอื่นที่สามารถให้การสนับสนุนพนักงานที่จำเป็นต่อความก้าวหน้าในอนาคต
จัดให้มีสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและสะอาด
ความปลอดภัยของพนักงานก็มีความสำคัญเช่นกันเมื่อต้องดูแลพนักงานของคุณให้ดียิ่งขึ้น และการพูดคุยโดยไม่ดำเนินการในพื้นที่นี้ถือว่าถูก หากคุณพูดแต่ไม่เดินไปเดินมา พนักงานจะเข้าใจชัดเจนว่าคุณไม่มีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีเลย
ด้วยเหตุนี้ การให้ความรู้พนักงานของคุณเกี่ยวกับวิธีการ ป้องกันอุบัติเหตุลื่นล้ม ตลอดจนการใช้อุปกรณ์และ PPE อย่างเหมาะสมในกรณีที่จำเป็น ป้ายและมาตรการด้านความปลอดภัยที่เหมาะสมก็มีความสำคัญเช่นกัน สุดท้ายนี้ การบำรุงรักษาและซ่อมแซมอุปกรณ์อย่างสม่ำเสมอ จึงไม่เป็นภัยคุกคามต่อความปลอดภัยของพนักงานของคุณในระหว่างวันของพวกเขา
เสนอผลประโยชน์ที่แข่งขันได้
สุดท้าย สิ่งสำคัญในการดูแลพนักงานของคุณคือการเสนอผลประโยชน์ที่แข่งขันได้ ใช่ นี่หมายถึงอัตราการจ่ายที่ดีเหนือค่าจ้างขั้นต่ำและเมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของอุตสาหกรรม
แม้ว่าผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องที่สามารถเพิ่มมูลค่าให้กับชีวิตพนักงานของคุณ เช่น บริการดูแลเด็กฟรี กล่องสูตรอาหาร และสมาชิกในยิมก็มีประโยชน์เช่นกัน
